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  • Freistellung nach Kündigung – BAG stellt klare Leitlinien auf
  • Krankschreibung nach Kündigung: Was die Rechtsprechung inzwischen wirklich verlangt
  • Kein Kurzarbeitergeld für geringfügig Beschäftigte – welche Möglichkeiten bleiben

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kliemt.blog /1 month ago

Freistellung nach Kündigung – BAG stellt klare Leitlinien auf

In vielen Unternehmen ist die Freistellung von der Erbringung der Verpflichtung der Arbeitsleistung nach einer Kündigung gewohnte Praxis: Arbeitsleistung einstellen, Zugänge sperre...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Krankschreibung nach Kündigung: Was die Rechtsprechung inzwischen wirklich verlangt

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist weiterhin das zentrale Beweismittel für den Entgeltfortzahlungsanspruch. Die Rechtsprechung der letzten Jahre zeigt aber zunehmend: Ihr „ho...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Kein Kurzarbeitergeld für geringfügig Beschäftigte – welche Möglichkeiten bleiben

Kurzarbeit ist weiterhin eines der zentralen Instrumente, wenn Unternehmen auf wirtschaftliche Unsicherheiten reagieren müssen. Doch nicht jede Beschäftigtengruppe passt in das kla...

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kliemt.blog /1 week ago

Gekündigt. Verklagt. Nachgezahlt? Mit Strategie das Annahmeverzugslohnrisiko reduzieren

Kündigungsschutzprozesse kosten Arbeitgeber oft mehr als Zeit und Nerven. Wird eine Kündigung später für unwirksam erklärt, droht schnell eine erhebliche Nachzahlung: Annahmeverzug...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Personalabbau trotz Kurzarbeit

Kurzarbeit ist das klassische Instrument zur Bewältigung vorübergehender Krisen. Sie ermöglicht Arbeitgebern, auf ungewöhnliche Umstände kurzfristig und wirtschaftlich sinnvoll zu...

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kliemt.blog /1 month ago

Verbot der Diskriminierung befristeter Arbeitnehmer: Diskriminierungsschutz auch für Befristungen auf das Erreichen der...

Das Diskriminierungsverbot zugunsten befristeter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG gehört zu den zentralen Schutzinstrumenten des deutschen Befristungsrechts. Befristete Arbeitnehm...

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kliemt.blog /1 week ago

Drei Monate, zwei Stufen, ein Fehler – und der Anspruch ist weg: Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen

Viele arbeitsrechtliche Ansprüche scheitern nicht an ihrer Berechtigung, sondern am Zeitpunkt ihrer Geltendmachung. Wer zu lange wartet, verliert – und zwar endgültig. Grund hierfü...

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kliemt.blog /1 month ago

Aufenthaltstitel im Arbeitsverhältnis: Neue Hinweispflicht für Arbeitgeber

Internationale Fachkräfte sind für viele Arbeitgeber unverzichtbar. Gleichzeitig ist ihre Beschäftigung mit besonderen aufenthaltsrechtlichen Pflichten für Arbeitgeber verbunden. L...

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kliemt.blog /1 month ago

Entlastungsprämie 2026: Was Arbeitgeber bei der betrieblichen Umsetzung beachten müssen

Der Bundestag hat entschieden: Die Entlastungsprämie 2026 kommt. Arbeitgeber erhalten damit die Möglichkeit, ihren Beschäftigten eine Prämie von bis zu EUR 1.000,00 zu zahlen, ohne...

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kliemt.blog /4 weeks ago

Kurzarbeit & Urlaub – 7 Fragen aus der Beratungspraxis

In der aktuellen wirtschaftlichen Gemengelage gewinnt Kurzarbeit erneut an Bedeutung und mit ihr bekannte Praxisfragen. Im Fokus steht dabei das Verhältnis von Kurzarbeit und Urlau...

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kliemt.blog /1 month ago

Zusätzliche Flexibilität bei der Flexi-Rente

Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel stellen viele Arbeitgeber vor das Problem, dass rentennahe Arbeitnehmer mit wichtigem Fachwissen nur schwer ersetzt werden können...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Bewerbungsverfahren dokumentieren: Formalismus oder Haftungsschutz? Warum Arbeitgeber jetzt genauer hinschauen müssen

Die Entgelttransparenzrichtlinie („ETRL“) verpflichtet Arbeitgeber schon im Bewerbungsverfahren. Fehler haben weitreichende Folgen. Arbeitgeber sollten daher den Ablauf des Bewerbu...

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kliemt.blog /1 month ago

Zwischen Befristung, Bankplatz und BAG: Wenn Arbeitsrecht auf Bundesliga trifft

Der Fall des ehemaligen Sportdirektors Sebastian Schindzielorz gegen seine Ex-Klub (VfL Wolfsburg) zeigt einmal mehr: Im Profisport wird nicht nur auf dem Platz um Punkte gekämpft,...

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focus.de /1 month ago

Mann wurde 25 Jahre der Urlaub verweigert – nun bekommt er 460.000 Euro

Weil in seiner Firma ständig Personalmangel herrschte, konnte ein Mann aus Großbritannien jahrelang keinen Urlaub nehmen. Nun muss seine Firma zahlen.

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kliemt.blog /1 month ago

Flexibilisierung der Workforce: Arbeitnehmerüberlassung vs. externer Dienstleister

Volatile Märkte, Fachkräftemangel und zunehmend projektbezogene Arbeit führen dazu, dass viele Arbeitgeber ihre Workforce kurzfristig flexibilisieren wollen – etwa, um temporäre Sp...

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focus.de /2 weeks ago

„Extrem stressige 6 Jahre”: Mann erhielt knapp 380.000 Euro Entschädigung, weil er zu unrecht entlassen wurde

Ein langjähriger Mitarbeiter aus England verlor seinen Job, nachdem er heimlich gefilmt wurde, wie er kurz einen kleinen Sack Kartoffeln anhob. Der Fall landete vor Gericht.

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kliemt.blog /1 month ago

Hinweis gegeben, Kündigung verboten? Warum Whistleblowing kein Freifahrtschein für Arbeitnehmer ist

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist aus der arbeitsrechtlichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Kaum ein HR-Team, das sich im Fall der Fälle nicht mit der Frage konfrontiert s...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 108 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Änderungen zum AGG – Was kommt Neues auf Arbeitgeber zu?

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat seinen festen Platz in der Arbeitsrechts- und HR-Praxis gefunden. Dabei geht es nicht immer darum, dass sich Arbeitnehmer oder Stel...

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kn-online.de /1 week ago

Asyl-Grundleistungen laut Karlsruhe zulässig: Pro Asyl spricht nach Urteil von einem Rückschlag

1096 Euro für eine Alleinerziehende aus Eritrea und ihr Kind. Während ein Gericht an der Vereinbarkeit mit dem Grundgesetz zweifelt, sehen Verfassungshüter das anders. Doch es gibt...

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focus.de /1 month ago

Entwurf: 1000-Euro-Prämie auch für Sozialleistungsempfänger

Die Entlastungsprämie von bis zu 1000 Euro soll auch an Bezieher der Grundsicherung ausgezahlt werden können, sofern sie Einkommen aus Erwerbstätigkeit erzielen.

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kliemt.blog /1 month ago

Einführung von Kurzarbeit in geopolitischen Krisenzeiten: Wie Unternehmen Kurzarbeit rechtssicher einführen und Fehler a...

Zu den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen treten neue geopolitische Unsicherheiten, insbesondere durch den Iran-Konflikt. Dauer und wirtschaftliche Folgen sind derzeit ka...

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kn-online.de /1 month ago

Angriff auf Sozialstaat? Verdi Nord kritisiert Karenztag-Vorschlag scharf

Ein Karenztag im Krankheitsfall? Der aktuelle Vorschlag des UV Nord sorgt für heftige Kritik von Verdi Nord. Die Gewerkschaft hält die Debatte für „fehl am Platze” und wirft den Ar...

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kliemt.blog /1 month ago

Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung bei internen Ermittlungen

Sind schwerbehinderte Beschäftigte in eine interne Untersuchung verwickelt, kann sich die Frage stellen, ob und in welchem Umfang die Schwerbehindertenvertretung in die interne Unt...

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Sources covering Beschäftigungsanspruch

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