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  • Vergütungssysteme im Wandel: Welche Rolle der EU AI-Act künftig für HR spielt
  • Gekündigt. Verklagt. Nachgezahlt? Mit Strategie das Annahmeverzugslohnrisiko reduzieren
  • Wegen Feinkostplatte für 642,50 Dollar gekündigt: Bank-Mitarbeiter erhält 4,25 Millionen Entschädigung

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kliemt.blog /4 weeks ago

Vergütungssysteme im Wandel: Welche Rolle der EU AI-Act künftig für HR spielt

Vergütung ist längst mehr als eine betriebswirtschaftliche Steuerungsgröße. Sie ist Gegenstand zunehmender Regulierung – und steht aktuell gleich mehrfach im Fokus europäischer Ges...

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kliemt.blog /1 month ago

Gekündigt. Verklagt. Nachgezahlt? Mit Strategie das Annahmeverzugslohnrisiko reduzieren

Kündigungsschutzprozesse kosten Arbeitgeber oft mehr als Zeit und Nerven. Wird eine Kündigung später für unwirksam erklärt, droht schnell eine erhebliche Nachzahlung: Annahmeverzug...

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focus.de /1 month ago

Wegen Feinkostplatte für 642,50 Dollar gekündigt: Bank-Mitarbeiter erhält 4,25 Millionen Entschädigung

Eine Feinkostplatte veränderte das Leben eines Mitarbeiters von JPMorgan Chase. Zunächst wurde ihm gekündigt, dann erhielt er 4,25 Millionen Dollar.

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kliemt.blog /2 weeks ago

Abfindung als Straftat? Der BGH zieht die strafrechtliche Reißleine beim „Golden Handshake“

Aufhebungsverträge und Abfindungen gehören zum Standardrepertoire im HR-Management. Sie dienen dazu, verfahrene Situationen schnell, geräuschlos und rechtssicher aufzulösen. Dabei...

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focus.de /1 week ago

Frau arbeitet 5 Tage in Luxushotel und wird entlassen – jetzt erhält sie 60.000 Euro Entschädigung

Ein italienisches Luxushotel kündigte einer Mitarbeiterin nach nur fünf Tagen in der Probezeit. Das Unternehmen muss dafür teuer bezahlen.

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kliemt.blog /1 week ago

Wer nicht hinsieht, zahlt – wer nicht hinweist, geht leer aus: Entschädigung wegen Benachteiligung schwerbehinderter Bew...

Schwerbehinderte Menschen genießen bereits im Bewerbungsverfahren einen besonderen gesetzlichen Schutz, um Benachteiligungen vorzubeugen und die Chancengleichheit zu fördern. Wird...

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handelsblatt.com /1 month ago

Kommentar: Die Deutsche Bank ist Champion beim Gehalt, aber nicht im Geschäft

Das Kreditinstitut zählt zur europäischen Spitzenliga – bei der Vergütung. Europa-Champion für Kunden und Aktionäre muss das Institut erst noch werden. Das passt nicht zusammen.

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taz.de /1 month ago

Gender Pay Gap: Deutschland bricht bei Entgelttransparenz EU-Recht

Alle sollen für gleiche Arbeit das gleiche Gehalt bekommen. Dabei sollen neue EU-Regeln helfen, aber Deutschland setzt sie noch nicht um. mehr...

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kliemt.blog /1 month ago

Elternzeit: Was und wann der Arbeitgeber kürzen darf

Das BAG hat mit Urteil vom 28. Januar 2026 – 10 AZR 261/24 entschieden: Beschäftigte in Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung haben keinen Anspruch auf den tariflichen Inflationsau...

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handelsblatt.com /1 month ago

Kontrolleure: Mehr Geld für Aufsichtsräte der Deutschen Bank? Union Investment lehnt Plan ab

Die genossenschaftliche Fondsgesellschaft will gegen die geplante Reform der Gehälter für die Kontrolleure der Deutschen Bank stimmen. Vor allem ein Detail stört den Investor.

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kliemt.blog /1 month ago

BAG hält an „Anpassung nach oben“ bei tariflichen Mehrarbeitszuschlägen fest – Der Trilog zwischen Erfurt, Karlsruhe und...

In seinem Urteil vom 28. April 2026 (5 AZR 96/25) hat das Bundesarbeitsgericht („BAG“) seine Linie zur unionsrechtlich geprägten Kontrolle tarifvertraglicher Regelungen fortgesetzt...

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taz.de /1 month ago

Entgelttransparenz: Bundesregierung verzögert bei Equal Pay

Eine EU-Richtlinie zur Lohntransparenz wird in Deutschland hinausgezögert. Sie würde Unternehmen zu sehr belasten. Die Empörung ist groß. mehr...

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