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Rückzahlungsvereinbarungen finden sich in der Praxis häufig, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer anlässlich von Fort- und Ausbildungen finanziell unterstützen, dafür im Gegenzug jedoch a...
Rechtswahlklauseln dienen im Arbeitsrecht vor allem dazu, bei grenzüberschreitenden Sachverhalten festzulegen, welches nationale Recht auf den Arbeitsvertrag Anwendung finden soll....
Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...
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Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.
Gibt es einen Betriebsrat, muss er vor jeder Kündigung angehört werden. Dies gilt auch für Kündigungen während der Probezeit. Kommt es hier zu einem Fehler, kann dies zur Unwirksam...
Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die A...
Gut zwei Millionen Beschäftigte haben einen befristeten Arbeitsvertrag. Die Koalition will die mögliche Gesamtdauer auf vier Jahre verdoppeln. Arbeitsmarktexperten begrüßen das – m...
Aus dem Saarland kommt ein Vorstoß für ein Direktanstellungsgebot von Lieferdienstfahrer*innen. Das wäre ein großer Fortschritt für die Beschäftigen. mehr...
Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...
Als letzter Satz eines Arbeitszeugnisses sorgt die Schlussformel regelmäßig für Diskussionen. Viele Beschäftigte lesen Dankesworte, Bedauern und Zukunftswünsche besonders aufmerksa...
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Vor allem zur Hochsaison bleibt wenig Zeit und Kraft für Privates. Eine Schweizer Supermarkt-Verkäuferin spricht über ihren Lohn – und warum sie ihn nicht fair findet.
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