Social Media Ideas for Vergütungsgestaltung

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kliemt.blog /3 weeks ago

Zulagen ohne Renteneffekt: Gestaltungsspielräume bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen

Bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen führen Gehaltserhöhungen regelmäßig zu steigenden Betriebsrentenverpflichtungen. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber Vergütungssysteme oftmal...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Karenzentschädigung: Welche Vergütung zählt?

Die Höhe der Karenzentschädigung steht häufig erst dann im Fokus, wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist. Während Bonusprogramme, virtuelle Aktienoptionen und andere Incent...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Unternehmensziele nur intern festgelegt? Das kann teuer werden

Variable Vergütung gehört in vielen Unternehmen zum Standard. Bonusmodelle sollen Mitarbeiter motivieren und ihre Leistung an den Zielen des Unternehmens ausrichten. Zugleich sind...

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handelsblatt.com /2 weeks ago

Autobauer: Interne Dokumente: Tesla ändert offenbar die Vergütung in Deutschland

Statt Grundgehälter breit anzuheben, soll Tesla verstärkt auf Aktien und Optionen setzen. Wer profitiert, hänge demnach auch von der Leistung ab. Mitarbeiter üben Kritik, Tesla sch...

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kliemt.blog /1 week ago

Inflationsausgleich per Autopilot – Kreative Idee zur Gehaltsanpassung mit rechtlicher Sollbruchstelle

Steigende Verbraucherpreise belasten derzeit das Portemonnaie der Haushalte in Deutschland. Die Politik und Arbeitgeber suchen nach transparenten und fairen Lösungen, um die gestie...

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kliemt.blog /1 month ago

Abfindung als Straftat? Der BGH zieht die strafrechtliche Reißleine beim „Golden Handshake“

Aufhebungsverträge und Abfindungen gehören zum Standardrepertoire im HR-Management. Sie dienen dazu, verfahrene Situationen schnell, geräuschlos und rechtssicher aufzulösen. Dabei...

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kn-online.de /3 weeks ago

KVG Kiel streicht Anwesenheitsprämie für Busfahrer

Die Kieler Verkehrsgesellschaft hat ihre umstrittene Anwesenheitsprämie für Beschäftigte wieder abgeschafft. Bis zu 250 Euro konnten Busfahrerinnen und Busfahrer erhalten, wenn sie...

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kliemt.blog /3 weeks ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 122 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 week ago

Neue Beendigungsmöglichkeiten: Kein Kündigungsschutz mehr für Hochverdiener?

Arbeitgeber sollen sich nach den Plänen der Bundesregierung leichter von Arbeitnehmern trennen können, die mehr als 177.450 Euro brutto im Jahr verdienen. Dies soll gegebenenfalls...

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handelsblatt.com /4 days ago

Industrie: Hohe Gehälter, Sonderzahlungen, Arbeitszeit – das sind die Privilegien der Autobranche

In der Autoindustrie bahnt sich eine heftige Auseinandersetzung über Bezahlung und Arbeitszeiten an. Das Handelsblatt beschreibt vorteilhafte tarifliche und betriebliche Regelungen...

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taz.de /2 weeks ago

Boni für Bahn-Manager: Warum erst jetzt?

Verkehrsminister Bilger will das Gehalt der Bahn-Manager an die Pünktlichkeit auf der Schiene knüpfen. Wieso ist das nicht längst der Fall? mehr...

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kliemt.blog /1 month ago

Wer nicht hinsieht, zahlt – wer nicht hinweist, geht leer aus: Entschädigung wegen Benachteiligung schwerbehinderter Bew...

Schwerbehinderte Menschen genießen bereits im Bewerbungsverfahren einen besonderen gesetzlichen Schutz, um Benachteiligungen vorzubeugen und die Chancengleichheit zu fördern. Wird...

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kliemt.blog /1 month ago

Fort- und Ausbildungsvereinbarungen: Teure Fehler vermeiden

Rückzahlungsvereinbarungen finden sich in der Praxis häufig, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer anlässlich von Fort- und Ausbildungen finanziell unterstützen, dafür im Gegenzug jedoch a...

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handelsblatt.com /2 weeks ago

Bundesregierung: Verkehrsminister will Bonuszahlungen an Bahnziele koppeln

Viele Beschäftigte der Bahn leisteten gute Arbeit, sagt Steffen Bilger. Bahnkunden und Steuerzahler hätten aber einen Anspruch darauf, dass Boni am Erfolg gemessen werden.

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focus.de /1 month ago

Wer Gehälter in seinem Unternehmen nicht erklären kann, hat ein Führungsproblem

Deutschland hat die EU-Frist zur Entgelttransparenz gerissen. Patrick Löffler erklärt, warum Unternehmen trotzdem nicht warten sollten.

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newswire.com /3 weeks ago

Unusual Machines Adopts Performance-Based Executive Compensation

New program further aligns executive incentives with long-term shareholder value by tying compensation closely to future stock performance

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kliemt.blog /1 month ago

Restrukturierung mit Verantwortung – Erfolgsfaktoren moderner Betriebs(teil)stilllegungen

Betriebs(teil)stilllegungen sind in wirtschaftlich angespannten Zeiten längst kein Ausnahmefall mehr. In der Praxis handelt es sich dabei jedoch häufig nicht um das vollständige En...

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taz.de /1 week ago

Arbeitskosten und Managergehälter: Die Eine-Million-Euro-Frage

Während DAX-Vorstände im Schnitt 3,9 Millionen Euro verdienen, wird laut über Lohnkosten geklagt. Doch diese stiegen zuletzt unterdurchschnittlich. mehr...

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handelsblatt.com /1 month ago

Telekommunikation: Telekom-Aktionäre rebellieren: CEO von US-Tochter verdient fast dreimal so viel wie Konzernchef Höttg...

Mit dem Wechsel von Bonn zur US-Tochter hat Srini Gopalan seine Bezüge mehr als verzehnfacht. Das sorgt für Widerspruch – selbst bei großen Anteilseignern wie dem norwegischen Staa...

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zeit.de /2 weeks ago

Steffen Bilger: Verkehrsminister will Gehälter der Bahnführung an Ziele knüpfen

Steffen Bilger kritisiert die Pünktlichkeit der Bahn als unzureichend. Damit die Bahn ihre Ziele erreicht, sollen Managergehälter daran gekoppelt werden.

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