Latest updates for Aufhebungsvertrag

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  • Restrukturierung mit Verantwortung – Erfolgsfaktoren moderner Betriebs(teil)stilllegungen
  • Quiet Quitting: Das steckt hinter der „Dienst-nach-Vorschrift”-Einstellung im Job
  • Gekündigt. Verklagt. Nachgezahlt? Mit Strategie das Annahmeverzugslohnrisiko reduzieren

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kliemt.blog /2 weeks ago

Restrukturierung mit Verantwortung – Erfolgsfaktoren moderner Betriebs(teil)stilllegungen

Betriebs(teil)stilllegungen sind in wirtschaftlich angespannten Zeiten längst kein Ausnahmefall mehr. In der Praxis handelt es sich dabei jedoch häufig nicht um das vollständige En...

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focus.de /1 month ago

Quiet Quitting: Das steckt hinter der „Dienst-nach-Vorschrift”-Einstellung im Job

Wer „leise kündigt”, leistet im Job das Minimum – nicht mehr und nicht weniger. Wie Beschäftigte und Unternehmen auf das Phänomen am besten reagieren, lesen Sie hier.

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kliemt.blog /1 month ago

Gekündigt. Verklagt. Nachgezahlt? Mit Strategie das Annahmeverzugslohnrisiko reduzieren

Kündigungsschutzprozesse kosten Arbeitgeber oft mehr als Zeit und Nerven. Wird eine Kündigung später für unwirksam erklärt, droht schnell eine erhebliche Nachzahlung: Annahmeverzug...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Abfindung als Straftat? Der BGH zieht die strafrechtliche Reißleine beim „Golden Handshake“

Aufhebungsverträge und Abfindungen gehören zum Standardrepertoire im HR-Management. Sie dienen dazu, verfahrene Situationen schnell, geräuschlos und rechtssicher aufzulösen. Dabei...

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focus.de /3 weeks ago

Nach 38 Jahren fristlos entlassen: Österreicherin kämpft und bekommt 33.000 Euro zugesprochen

Eine Österreicherin wurde nach 38 Jahren fristlos entlassen. Sie ging dagegen vor und erhielt schließlich 33.000 Euro.

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handelsblatt.com /1 week ago

Reformen: Ketten-Befristungen und Kündigungen – Was die „weltweit einzigartigen“ Koalitionsbeschlüsse bedeuten

Schwarz-Rot lockert Kündigungsschutz und Befristungen. Das soll Betrieben den Mut geben, wieder in Innovationen zu investieren. Doch längst nicht alle Start-ups und Ökonomen jubeln...

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handelsblatt.com /2 weeks ago

Arbeitsmarkt: SPD offen für Aufweichung des Kündigungsschutzes – aber nur für eine Gruppe

In den Reformverhandlungen öffnet sich die SPD nach Handelsblatt-Informationen für eine Flexibilisierung im Arbeitsrecht. Mehrere Optionen werden diskutiert.

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focus.de /1 month ago

1860 München beendet Vertrag mit Investor Hasan Ismaik

Nach 15 Jahren ist die Kooperation des TSV 1860 München mit Hasan Ismaik beendet. Der Verein gab bekannt, den Vertrag mit dem jordanischen Investor einseitig gekündigt zu haben.

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kliemt.blog /1 week ago

Arbeitsrecht im Aufbruch? Was das Reformpaket der Bundesregierung für Arbeitgeber bedeutet

Mit ihrem Reformpaket „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung” kündigt die Bundesregierung zahlreiche Änderungen an, die das Arbeitsrecht, das Sozialversicherungsrecht und d...

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kn-online.de /1 month ago

Bremen: Jobcenter-Mitarbeiter nach Bürgergeld-Kritik im ZDF fristlos entlassen

Ein Insider kritisiert im Fernsehen das Bürgergeld-System – und verliert deshalb seinen Job. Nun kündigt der Mann eine Klage an und hofft, dass die öffentliche Debatte Folgen hat.

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kliemt.blog /1 month ago

News aus Erfurt: Ist das Abfindungsverbot für Betriebsrenten nur noch ein zahnloser Tiger?

Abgesehen von wenigen Ausnahmefällen verbietet § 3 BetrAVG die Abfindung von Anwartschaften der betrieblichen Altersversorgung im Zusammenhang mit dem Ausscheiden eines Arbeitnehme...

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kliemt.blog /1 month ago

Schon handeln oder erst (zu Ende) verhandeln? Spielräume vor Abschluss des Interessenausgleichs

Viele Unternehmen stehen derzeit unter erheblichem Druck. Steigende Energiepreise, hohe Lohnkosten, zunehmende regulatorische Anforderungen sowie unsichere wirtschaftliche Rahmenbe...

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kliemt.blog /1 month ago

Drei Monate, zwei Stufen, ein Fehler – und der Anspruch ist weg: Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen

Viele arbeitsrechtliche Ansprüche scheitern nicht an ihrer Berechtigung, sondern am Zeitpunkt ihrer Geltendmachung. Wer zu lange wartet, verliert – und zwar endgültig. Grund hierfü...

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kliemt.blog /1 month ago

Zwischen § 626 Abs. 2 BGB und § 174 Abs. 2 SGB IX – Kündigungsrisiken während schwebendem Schwerbehindertenantrag

Die außerordentliche Kündigung ist ein scharfes Schwert – und zugleich ein hochformalisiertes. Besondere Risiken ergeben sich aus Arbeitgebersicht dabei insbesondere dann, wenn Son...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen? Ausnahme statt Tabu

In wirtschaftlich angespannten Zeiten nehmen Restrukturierungen zu und Verhandlungen werden zunehmend komplexer. Parallel hierzu führt der rasante technologische Fortschritt, insbe...

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focus.de /1 month ago

Vier Urlaubstage zu viel: Mitarbeiter verliert seinen Job

Ein Mitarbeiter reist trotz abgelehnten Urlaubs ab. Das LAG Köln bestätigt die fristlose Kündigung – trotz elf Jahren Betriebszugehörigkeit.

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focus.de /1 week ago

Kündigungswelle bei RTL: Birgit Schrowange kommentiert Sparmaßnahmen der TV-Branche

Die TV-Branche in Deutschland befindet sich im Umbruch, viele Redakteure und Moderatoren haben ihre Jobs verloren. Birgit Schrowange lässt sich jetzt über die Sparmaßnahmen der Sen...

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kliemt.blog /1 week ago

BAG hält Entwurfsklausel über Arbeitszeugnis für vollstreckbar

Die Pflicht zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört in Kündigungsschutzvergleichen zum Standardrepertoire. Fast immer findet sich eine Zeugnisklausel mit der Formulierung, der...

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focus.de /1 week ago

Frau arbeitet 5 Tage in Luxushotel und wird entlassen – jetzt erhält sie 60.000 Euro Entschädigung

Ein italienisches Luxushotel kündigte einer Mitarbeiterin nach nur fünf Tagen in der Probezeit. Das Unternehmen muss dafür teuer bezahlen.

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