Latest updates for Kollektivarbeitsrecht

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Recent items include:

  • BAG hält an „Anpassung nach oben“ bei tariflichen Mehrarbeitszuschlägen fest – Der Trilog zwischen Erfurt, Karlsruhe und
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 112 ab sofort verfügbar!
  • Arbeitsrecht im Aufbruch? Was das Reformpaket der Bundesregierung für Arbeitgeber bedeutet

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kliemt.blog /1 month ago

BAG hält an „Anpassung nach oben“ bei tariflichen Mehrarbeitszuschlägen fest – Der Trilog zwischen Erfurt, Karlsruhe und...

In seinem Urteil vom 28. April 2026 (5 AZR 96/25) hat das Bundesarbeitsgericht („BAG“) seine Linie zur unionsrechtlich geprägten Kontrolle tarifvertraglicher Regelungen fortgesetzt...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 112 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Unsere...

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kliemt.blog /1 week ago

Arbeitsrecht im Aufbruch? Was das Reformpaket der Bundesregierung für Arbeitgeber bedeutet

Mit ihrem Reformpaket „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung” kündigt die Bundesregierung zahlreiche Änderungen an, die das Arbeitsrecht, das Sozialversicherungsrecht und d...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen? Ausnahme statt Tabu

In wirtschaftlich angespannten Zeiten nehmen Restrukturierungen zu und Verhandlungen werden zunehmend komplexer. Parallel hierzu führt der rasante technologische Fortschritt, insbe...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Restrukturierung mit Verantwortung – Erfolgsfaktoren moderner Betriebs(teil)stilllegungen

Betriebs(teil)stilllegungen sind in wirtschaftlich angespannten Zeiten längst kein Ausnahmefall mehr. In der Praxis handelt es sich dabei jedoch häufig nicht um das vollständige En...

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kliemt.blog /1 week ago

BAG hält Entwurfsklausel über Arbeitszeugnis für vollstreckbar

Die Pflicht zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört in Kündigungsschutzvergleichen zum Standardrepertoire. Fast immer findet sich eine Zeugnisklausel mit der Formulierung, der...

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kliemt.blog /1 month ago

Elternzeit: Was und wann der Arbeitgeber kürzen darf

Das BAG hat mit Urteil vom 28. Januar 2026 – 10 AZR 261/24 entschieden: Beschäftigte in Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung haben keinen Anspruch auf den tariflichen Inflationsau...

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kliemt.blog /1 month ago

Schon handeln oder erst (zu Ende) verhandeln? Spielräume vor Abschluss des Interessenausgleichs

Viele Unternehmen stehen derzeit unter erheblichem Druck. Steigende Energiepreise, hohe Lohnkosten, zunehmende regulatorische Anforderungen sowie unsichere wirtschaftliche Rahmenbe...

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kliemt.blog /3 weeks ago

KI-Agenten – mitbestimmungsrechtliche Einordnung

KI-Agenten sind im betrieblichen Alltag bereits angekommen. Immer mehr Unternehmen fördern deren operative Nutzung durch ihre Arbeitnehmer. In Betrieben mit Betriebsrat stellt sich...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 114 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In unse...

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kliemt.blog /1 month ago

Bundestariftreuegesetz in Kraft getreten

Zum 1. Mai 2026 ist das Bundestariftreuegesetz in Kraft getreten und kann kleine wie große Unternehmen, die Bundesaufträge ausführen wollen, vor Herausforderungen stellen. Bei der...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 115 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 week ago

Wer nicht hinsieht, zahlt – wer nicht hinweist, geht leer aus: Entschädigung wegen Benachteiligung schwerbehinderter Bew...

Schwerbehinderte Menschen genießen bereits im Bewerbungsverfahren einen besonderen gesetzlichen Schutz, um Benachteiligungen vorzubeugen und die Chancengleichheit zu fördern. Wird...

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kliemt.blog /2 weeks ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 118 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /2 days ago

Arbeitsunfähig, aber amtsfähig – geht das? Wenn die Krankschreibung die Betriebsratsarbeit nicht verhindert

Die Arbeitsunfähigkeit eines Betriebsratsmitglieds wird in der Praxis häufig mit dessen automatischer Verhinderung im Betriebsratsamt gleichgesetzt. Das erscheint zunächst nahelieg...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 113 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Unsere...

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kliemt.blog /2 days ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 120 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 month ago

Gekündigt. Verklagt. Nachgezahlt? Mit Strategie das Annahmeverzugslohnrisiko reduzieren

Kündigungsschutzprozesse kosten Arbeitgeber oft mehr als Zeit und Nerven. Wird eine Kündigung später für unwirksam erklärt, droht schnell eine erhebliche Nachzahlung: Annahmeverzug...

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kliemt.blog /1 month ago

Urlaub (auch) von der Verdachtsanhörung? Nur bedingt!

Was vor einem Jahr noch in der Schwebe war (Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub? – Kliemt.blog), hat das Bundesarbeitsgericht nun bestä...

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kliemt.blog /1 month ago

Zwischen § 626 Abs. 2 BGB und § 174 Abs. 2 SGB IX – Kündigungsrisiken während schwebendem Schwerbehindertenantrag

Die außerordentliche Kündigung ist ein scharfes Schwert – und zugleich ein hochformalisiertes. Besondere Risiken ergeben sich aus Arbeitgebersicht dabei insbesondere dann, wenn Son...

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kliemt.blog /4 weeks ago

Die Subsidiärhaftung in der Arbeitnehmerüberlassung – Risiken erkennen und gezielt minimieren

Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein unverzichtbares Instrument flexibler Personalplanung. Sie birgt jedoch ein erhebliches finanzielles Risiko: die Subsidiärhaftung des Entleihers...

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kn-online.de /3 weeks ago

Entgelttransparenzgesetz: Was das neue EU-Gesetz für Arbeitnehmer bedeutet

Es kam doch nicht am 7. Juni, aber es kommt zwangsläufig: Das neue Entgelttransparenzgesetz auf EU-Ebene muss ins deutsche Recht übertragen werden. Was soll drinstehen? Und profiti...

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kliemt.blog /1 week ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 119 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Die Bun...

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kliemt.blog /1 month ago

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Schutzinstrument mit Preisschild

Wenn Schlüsselmitarbeitende das Unternehmen verlassen, steht für Arbeitgeber regelmäßig mehr auf dem Spiel als der reine Personalverlust. Gerade in Zeiten zunehmender Mitarbeiterfl...

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