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Beschäftigte verarbeiten jeden Tag personenbezogene Daten – und zwar nicht nur solche von Kunden oder Geschäftspartnern, sondern auch diejenigen der Kollegen. In der Regel wird die...
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Unternehmen perfektionieren das Onboarding. Doch beim Abschied langjähriger Mitarbeiter versagen viele – mit oft dramatischen psychischen Folgen.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten können auch belastend sein. Laut KKH sind Beschäftigte 2025 so häufig wie noch nie stressbedingt ausgefallen. mehr...
Berufstätige waren 2025 so häufig wie nie stressbedingt krank. Kein Wunder, denn die viele Arbeit ist für niemanden dauerhaft machbar. mehr...
Bei tätlichen Angriffen unter Kollegen und gegenüber Vorgesetzten handelt es sich um schwerwiegende Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Regelmäßig rechtfertigen sie sogar ein...
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Drei KVB-Mitarbeiter sollen nach einem Einsatz am Neumarkt ihren Job verlieren. Ein Betroffener spricht von Notwehr – die KVB verweist auf Ermittlungen.
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Noch nie mussten Firmen so viel für krankheitsbedingte Lohnfortzahlung zahlen. Was steckt hinter dem Anstieg?
Die Krankenstände bewegen sich seit Jahren auf einem hohen Niveau. Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch erhebliche Kosten. Die D...
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Ein Sicherheitsmitarbeiter von Renfe wurde wegen Pflichtverstößen im Nachtdienst sanktioniert. Ein Gericht in Katalonien bestätigte eine einwöchige Suspendierung ohne Bezahlung.
Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...
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Studie: Die Rückkehr ins Büro belastet Beschäftigte. Forscher sehen hinter der Präsenzpflicht mancher Chefs vor allem Machtmotive.
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Keine Mails am Wochenende, Feierabend um 17.30 Uhr: Der CEO der U.S. Polo Assn. erklärt, warum er mit der Hustle-Kultur gebrochen hat.
In vielen Bundesländern ist die Sommerferienzeit bereits vorbei oder nähert sich ihrem Ende. Viele Beschäftigte kehren an den Arbeitsplatz zurück – und für HR ist jetzt ein guter Z...
Muss ein erkrankter Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mitteilen, welche Aufgaben gerade besonders dringlich sind? Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die genau das verlangen. F...
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Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.
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Volle Kalender gelten in vielen Unternehmen als Zeichen von Produktivität. Doch zu viele Besprechungen können Beschäftigte ausbremsen und mental erschöpfen.
Im Streit um unerlaubtes Homeoffice hat ein Gericht auf den Balearen eine klare Entscheidung getroffen. Für eine Juristin bleibt die Kündigung bestehen.
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Leser diskutieren über Urlaubsentschädigung, Behördenkontrolle und mögliche Folgen im Fall einer langzeiterkrankten Lehrerin.
Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die A...
Mehr als 85 Milliarden Euro – Noch nie mussten Firmen so viel für krankheitsbedingte Lohnfortzahlung zahlen. Was steckt hinter dem Anstieg?
Arbeitgeber sollen sich nach den Plänen der Bundesregierung leichter von Arbeitnehmern trennen können, die mehr als 177.450 Euro brutto im Jahr verdienen. Dies soll gegebenenfalls...
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Wochenlang fiebert man auf den Urlaub hin – und dann fiebert man im Urlaub. Das ist kein Wunder: Durch den rasanten Stressabfall brechen unterdrückte Infekte hervor. Wie Sie sich v...
Während DAX-Vorstände im Schnitt 3,9 Millionen Euro verdienen, wird laut über Lohnkosten geklagt. Doch diese stiegen zuletzt unterdurchschnittlich. mehr...
Variable Vergütung gehört in vielen Unternehmen zum Standard. Bonusmodelle sollen Mitarbeiter motivieren und ihre Leistung an den Zielen des Unternehmens ausrichten. Zugleich sind...
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