Kündigungsschutzklage gewonnen – und Arbeitsplatz verloren
Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...
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Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...
Gibt es einen Betriebsrat, muss er vor jeder Kündigung angehört werden. Dies gilt auch für Kündigungen während der Probezeit. Kommt es hier zu einem Fehler, kann dies zur Unwirksam...
Die Massenentlassungsanzeige ist seit Jahren ein arbeitsrechtliches Minenfeld. Ausgangspunkt ist die Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (MERL). Erst im April dieses Jahres hatte...
Bei tätlichen Angriffen unter Kollegen und gegenüber Vorgesetzten handelt es sich um schwerwiegende Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Regelmäßig rechtfertigen sie sogar ein...
Aufhebungsverträge und Abfindungen gehören zum Standardrepertoire im HR-Management. Sie dienen dazu, verfahrene Situationen schnell, geräuschlos und rechtssicher aufzulösen. Dabei...
GmbH-Geschäftsführer genießen keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Grundlage hierfür ist § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG, der gesetzlich bestellte Vertreter jur...
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...
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