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85,6 Milliarden Euro Lohnfortzahlung: Die Koalition streitet über die Attestpflicht. Lange Ausfälle treiben die Kosten.
Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...
Die Krankenstände bewegen sich seit Jahren auf einem hohen Niveau. Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch erhebliche Kosten. Die D...
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Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.
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Eine Filialleiterin aus Schweden verliert ihren Job in einem Luxusgeschäft. Nun fordert ihre Gewerkschaft hohe Zahlungen vom ehemaligen Arbeitgeber.
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Noch nie mussten Firmen so viel für krankheitsbedingte Lohnfortzahlung zahlen. Was steckt hinter dem Anstieg?
Mehr als 85 Milliarden Euro – Noch nie mussten Firmen so viel für krankheitsbedingte Lohnfortzahlung zahlen. Was steckt hinter dem Anstieg?
Die Höhe der Karenzentschädigung steht häufig erst dann im Fokus, wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist. Während Bonusprogramme, virtuelle Aktienoptionen und andere Incent...
Muss ein erkrankter Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mitteilen, welche Aufgaben gerade besonders dringlich sind? Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die genau das verlangen. F...
Ein Gesetz soll Unternehmen zwingen, Gehälter vergleichbar zu machen. Notwendig, findet Ex-Bundesministerin Lisa Paus. Eine Unternehmerin hält die Regelung für Irrsinn.
Die Kieler Verkehrsgesellschaft hat ihre umstrittene Anwesenheitsprämie für Beschäftigte wieder abgeschafft. Bis zu 250 Euro konnten Busfahrerinnen und Busfahrer erhalten, wenn sie...
Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen oder Elternteilzeit beantragen, sind vor Kündigungen weitaus besser geschützt als viele Arbeitgeber vermuten. Das BAG ha...
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