Latest updates for Hinweispflichten Des Arbeitgebers

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  • Betriebsratsanhörung und Hinweisgebermeldung: Was müssen Arbeitgeber offenlegen?
  • Mehrurlaub, mehr Hinweispflichten? Was Arbeitgeber jetzt prüfen sollten
  • Kündigung in Elternzeitnähe: Was Arbeitgeber wissen müssen

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kliemt.blog /1 month ago

Betriebsratsanhörung und Hinweisgebermeldung: Was müssen Arbeitgeber offenlegen?

Der Betriebsrat verlangt in der Anhörung nach § 102 BetrVG, die zugrunde liegende Hinweisgebermeldung im Original zu sehen – notfalls geschwärzt. Seit Inkrafttreten des Hinweisgebe...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Mehrurlaub, mehr Hinweispflichten? Was Arbeitgeber jetzt prüfen sollten

In vielen Bundesländern ist die Sommerferienzeit bereits vorbei oder nähert sich ihrem Ende. Viele Beschäftigte kehren an den Arbeitsplatz zurück – und für HR ist jetzt ein guter Z...

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kliemt.blog /1 month ago

Kündigung in Elternzeitnähe: Was Arbeitgeber wissen müssen

Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen oder Elternteilzeit beantragen, sind vor Kündigungen weitaus besser geschützt als viele Arbeitgeber vermuten. Das BAG ha...

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kliemt.blog /1 week ago

Wenn Neugier zum Problem wird: Der Mitarbeiterexzess im Datenschutz

Beschäftigte verarbeiten jeden Tag personenbezogene Daten – und zwar nicht nur solche von Kunden oder Geschäftspartnern, sondern auch diejenigen der Kollegen. In der Regel wird die...

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kliemt.blog /1 month ago

Kündigungsschutzklage gewonnen – und Arbeitsplatz verloren

Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...

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kliemt.blog /1 month ago

Melden mit Mehrwert? Eigene #MeToo-Meldestellen im Check

Ein wirksames Compliance-System lebt von Vertrauen. Gerade bei Vorwürfen sexueller Belästigung stellt sich daher die Frage, ob die gesetzlich vorgesehenen Beschwerde- und Meldestel...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Zwischenzeugnis: Ablehnen oder erfüllen?

Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die A...

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focus.de /1 month ago

Firma kündigt Mann einen Tag nach Krankschreibung – jetzt muss sie knapp 200.000 Euro zahlen

Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.

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antenneduesseldorf.de /1 month ago

Azubi-Rechte zum Ausbildungsstart

Zum Ausbildungsstart warnt die DGB-Jugend: Viele Azubis übernehmen unzulässige Aufgaben oder machen Überstunden. Dabei gelten klare Regeln.

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kliemt.blog /3 weeks ago

Betriebsratsanhörung bei Probezeitkündigung – lästige Formsache oder Risiko?

Gibt es einen Betriebsrat, muss er vor jeder Kündigung angehört werden. Dies gilt auch für Kündigungen während der Probezeit. Kommt es hier zu einem Fehler, kann dies zur Unwirksam...

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kliemt.blog /1 day ago

Als Arbeitgeber kein Geld verschenken: Diese Erstattungsansprüche sollten Unternehmen kennen

Die Krankenstände bewegen sich seit Jahren auf einem hohen Niveau. Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch erhebliche Kosten. Die D...

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kliemt.blog /1 month ago

Kündigung von Geschäftsführern: Fallstricke vermeiden!

GmbH-Geschäftsführer genießen keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Grundlage hierfür ist § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG, der gesetzlich bestellte Vertreter jur...

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kliemt.blog /2 days ago

„War doch nur ein Witz“ – Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz hört der Spaß auf

„So war das doch gar nicht gemeint.“ Mit solchen oder ähnlichen Aussagen werden anzügliche Sprüche, zweideutige Nachrichten oder Kommentare über das Aussehen von Kolleginnen und Ko...

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kliemt.blog /1 week ago

Dienstwagen, Sachbezug und Pfändungsschutz – was Arbeitgeber beachten müssen

Die Überlassung eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung ist ein attraktiver Bestandteil von Vergütungspaketen. Rechtlich riskant wird sie, wenn der Dienstwagen nicht zusätzlich z...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Rechtswahlklauseln im Arbeitsvertrag – Vorsicht bei grenzüberschreitenden Personaleinsätzen

Rechtswahlklauseln dienen im Arbeitsrecht vor allem dazu, bei grenzüberschreitenden Sachverhalten festzulegen, welches nationale Recht auf den Arbeitsvertrag Anwendung finden soll....

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antenneduesseldorf.de /1 month ago

Das gilt für Ferienjobs

Zum Start der Sommerferien suchen viele Jugendliche Ferienjobs. NRW erinnert an Arbeitszeiten, Pausen und verbotene Tätigkeiten.

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kliemt.blog /1 month ago

Phishing-Falle im Unternehmen: Wann Geschäftsführer persönlich haften

Wenn ein Geschäftsführer auf eine Phishing-Mail hereinfällt und versehentlich sechsstellige Beträge an Betrüger überweist – haftet er dafür persönlich und in voller Höhe?  Zwischen...

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kliemt.blog /4 weeks ago

Bundeswehr-Tram vor Gericht: Warum Gewissen nicht jede Weisung stoppt

Direktionsrecht vs. Gewissensfreiheit – was Arbeitgeber aus dem Fall der „Bundeswehr-Tram“ lernen sollten. Wenn Beschäftigte aus Gewissensgründen bestimmte Tätigkeiten verweigern,...

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kliemt.blog /1 month ago

Fort- und Ausbildungsvereinbarungen: Teure Fehler vermeiden

Rückzahlungsvereinbarungen finden sich in der Praxis häufig, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer anlässlich von Fort- und Ausbildungen finanziell unterstützen, dafür im Gegenzug jedoch a...

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antenneduesseldorf.de /3 weeks ago

Tipps zum Job-Start nach dem Urlaub

Nach dem Urlaub zurück in den Job? Das Düsseldorfer ifaa gibt Tipps, wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Stress vermeiden.

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kliemt.blog /1 month ago

„Aber er hat angefangen!“ – Tätlichkeiten und Provokationen am Arbeitsplatz

Bei tätlichen Angriffen unter Kollegen und gegenüber Vorgesetzten handelt es sich um schwerwiegende Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Regelmäßig rechtfertigen sie sogar ein...

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kliemt.blog /4 weeks ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 124 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /4 weeks ago

Diversity Trainings rechtssicher gestalten: Worauf Arbeitgeber achten sollten

Diversity Trainings sind in vielen Unternehmen mittlerweile fester Bestandteil von Compliance- und ESG-Strategien. Richtig ausgestaltet können sie für Arbeitgeber ein wichtiger Bau...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Gemeinschaftsbetrieb und Drittelbeteiligung: Welche Arbeitnehmer werden für die Berechnung des Schwellenwerts berücksich...

In einer Kapitalgesellschaft, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigt, ist ein Aufsichtsrat zu bilden, welcher zu einem Drittel aus Arbeitnehmervertretern bestehen muss. Dies reg...

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