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Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen oder Elternteilzeit beantragen, sind vor Kündigungen weitaus besser geschützt als viele Arbeitgeber vermuten. Das BAG ha...
Schwerbehinderte Menschen genießen bereits im Bewerbungsverfahren einen besonderen gesetzlichen Schutz, um Benachteiligungen vorzubeugen und die Chancengleichheit zu fördern. Wird...
Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...
Gibt es einen Betriebsrat, muss er vor jeder Kündigung angehört werden. Dies gilt auch für Kündigungen während der Probezeit. Kommt es hier zu einem Fehler, kann dies zur Unwirksam...
GmbH-Geschäftsführer genießen keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Grundlage hierfür ist § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG, der gesetzlich bestellte Vertreter jur...
Arbeitgeber sollen sich nach den Plänen der Bundesregierung leichter von Arbeitnehmern trennen können, die mehr als 177.450 Euro brutto im Jahr verdienen. Dies soll gegebenenfalls...
Ein Mitarbeiter der SPD-Abgeordneten Maja Wallstein verklagt seine Chefin. Die Grünen wehren sich gegen Betriebsrat und Tarifvertrag. Beuten Bundestagsabgeordnete ihre Mitarbeiter...
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...
Rechtswahlklauseln dienen im Arbeitsrecht vor allem dazu, bei grenzüberschreitenden Sachverhalten festzulegen, welches nationale Recht auf den Arbeitsvertrag Anwendung finden soll....
Zum Start der Sommerferien suchen viele Jugendliche Ferienjobs. NRW erinnert an Arbeitszeiten, Pausen und verbotene Tätigkeiten.
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Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.
Mit ihrem Reformpaket „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung” kündigt die Bundesregierung zahlreiche Änderungen an, die das Arbeitsrecht, das Sozialversicherungsrecht und d...
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Eine Filialleiterin aus Schweden verliert ihren Job in einem Luxusgeschäft. Nun fordert ihre Gewerkschaft hohe Zahlungen vom ehemaligen Arbeitgeber.
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Erst ein Gutachten brachte für einen Arbeiter aus Österreich die Wende. Der Maschinenbediener bekam für Nachtschwerarbeit 14.000 Euro nachgezahlt und kann mit 57 jetzt Sonderruhege...
Die NGG warnt in Düsseldorf vor längeren Arbeitstagen. Besonders Familien, Alleinerziehende und pflegende Angehörige könnten dadurch stärker unter Druck geraten.
Aus dem Saarland kommt ein Vorstoß für ein Direktanstellungsgebot von Lieferdienstfahrer*innen. Das wäre ein großer Fortschritt für die Beschäftigen. mehr...
Die Lockerung des Kündigungsschutzes trifft die Falschen, wenn die Regierung Innovationen fördern will. Wirkungsvoll wären ganz andere Maßnahmen. Ein Gastbeitrag.
Die Massenentlassungsanzeige ist seit Jahren ein arbeitsrechtliches Minenfeld. Ausgangspunkt ist die Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (MERL). Erst im April dieses Jahres hatte...
Die Arbeitsunfähigkeit eines Betriebsratsmitglieds wird in der Praxis häufig mit dessen automatischer Verhinderung im Betriebsratsamt gleichgesetzt. Das erscheint zunächst nahelieg...
Nur noch knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kann auf eine Tarifbindung des Unternehmens setzen. Ausgerechnet die Beschäftigten mit den niedrigsten Löhnen sind...
Seit 50 Jahren gilt das Mitbestimmungsgesetz, das Arbeitnehmern Einfluss im Unternehmen sichern soll. Doch viele Firmen umgehen die Regeln. mehr...
Die Höhe der Karenzentschädigung steht häufig erst dann im Fokus, wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist. Während Bonusprogramme, virtuelle Aktienoptionen und andere Incent...
Waldbaden, Heilfasten oder spezielle Massagetechniken als Bildungsurlaub: Was zunächst skurril klingt, wirft für Arbeitgeber und HR durchaus handfeste Prüfungsfragen auf. Dazu komm...
Wenn die Urlaubssaison naht, geraten Personalplanung und Erholungswünsche schnell aneinander. Wer darf wann, wie lange Urlaub nehmen und was gilt bei kollidierenden Anträgen? Viele...
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