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  • Fort- und Ausbildungsvereinbarungen: Teure Fehler vermeiden
  • Bildungsurlaub – Warum Arbeitgeber nicht jeden Antrag durchwinken müssen
  • BAG hält Entwurfsklausel über Arbeitszeugnis für vollstreckbar

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kliemt.blog /1 month ago

Fort- und Ausbildungsvereinbarungen: Teure Fehler vermeiden

Rückzahlungsvereinbarungen finden sich in der Praxis häufig, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer anlässlich von Fort- und Ausbildungen finanziell unterstützen, dafür im Gegenzug jedoch a...

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kliemt.blog /6 days ago

Bildungsurlaub – Warum Arbeitgeber nicht jeden Antrag durchwinken müssen

Waldbaden, Heilfasten oder spezielle Massagetechniken als Bildungsurlaub: Was zunächst skurril klingt, wirft für Arbeitgeber und HR durchaus handfeste Prüfungsfragen auf. Dazu komm...

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kliemt.blog /1 month ago

BAG hält Entwurfsklausel über Arbeitszeugnis für vollstreckbar

Die Pflicht zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört in Kündigungsschutzvergleichen zum Standardrepertoire. Fast immer findet sich eine Zeugnisklausel mit der Formulierung, der...

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kliemt.blog /4 days ago

Zwischenzeugnis: Ablehnen oder erfüllen?

Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die A...

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focus.de /1 month ago

„Das ist die Vereinbarung“: Fast die Hälfte der Gen Z arbeitet nur, was genau im Vertrag festgehalten wurde

Junge Beschäftigte setzen im Berufsleben zunehmend klare Grenzen. Laut einer neuen Umfrage möchte fast die Hälfte der 18- bis 35-Jährigen nur die Aufgaben übernehmen, die zu ihrer...

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