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  • Zwischenzeugnis: Ablehnen oder erfüllen?
  • Bewerbungsgespräch mit KI: Wie Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen
  • Vorstellungsgespräch: Schon bei der ersten Frage machen viele Bewerber einen Fehler

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kliemt.blog /4 days ago

Zwischenzeugnis: Ablehnen oder erfüllen?

Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die A...

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kn-online.de /1 month ago

Bewerbungsgespräch mit KI: Wie Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen

Vorstellungsgespräche per Videochat sind längst etabliert. Während Künstliche Intelligenz auch im Berufsalltag vieler Menschen immer präsenter wird, stellt sich die Frage: Führen A...

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focus.de /1 month ago

Vorstellungsgespräch: Schon bei der ersten Frage machen viele Bewerber einen Fehler

„Erzählen Sie mir etwas über sich". Wer diese Frage falsch beantwortet, verliert das Gespräch in den ersten Minuten.

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kliemt.blog /1 month ago

Gut bewertet, schlecht verabschiedet? Die Schlussformel im Arbeitszeugnis

Als letzter Satz eines Arbeitszeugnisses sorgt die Schlussformel regelmäßig für Diskussionen. Viele Beschäftigte lesen Dankesworte, Bedauern und Zukunftswünsche besonders aufmerksa...

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kliemt.blog /1 month ago

Wer nicht hinsieht, zahlt – wer nicht hinweist, geht leer aus: Entschädigung wegen Benachteiligung schwerbehinderter Bew...

Schwerbehinderte Menschen genießen bereits im Bewerbungsverfahren einen besonderen gesetzlichen Schutz, um Benachteiligungen vorzubeugen und die Chancengleichheit zu fördern. Wird...

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antenneduesseldorf.de /3 weeks ago

Uni Düsseldorf: Startschuss für das zweite Collegejahr

Orientierung vor dem Studium: An der HHU startet im Herbst das zweite Collegejahr. Sichert Euch bis zum 31. August einen Platz, um den Uni-Alltag in Düsseldorf kennenzulernen.

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handelsblatt.com /1 week ago

Künstliche Intelligenz: So verschaffen sich Führungskräfte im mittleren Management einen Wettbewerbsvorteil

Je höher der Posten, desto größer die Erwartung an KI-Kompetenz. Ein Top-Headhunter verrät exklusiv, mit welchen Fragen er sie prüft – und wann er Bewerber sofort aussortiert.

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Sources covering Bewerbungsabsicht

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