Social Media Ideas for Equal Pay Und Entgeltd...

Equal Pay nach Zurückverweisung: Paarvergleich ja – automatische Anpassung auf Spitzenverdiener nein

Das LAG Baden-Württemberg konkretisiert nach der BAG-Entscheidung zum Paarvergleich die Anforderungen an Arbeitgeber – und zeigt zugleich, warum Equal-Pay-Readiness mehr ist als re...

Entgelttransparenz: Gleiche Löhne für Männer und Frauen?

Ein Gesetz soll Unternehmen zwingen, Gehälter vergleichbar zu machen. Notwendig, findet Ex-Bundesministerin Lisa Paus. Eine Unternehmerin hält die Regelung für Irrsinn.

Equal Pay in Germany- Closing the Gap, but Not to the Top

Elternzeit und variable Vergütung: Reichweite des Grundsatzes „Ohne Arbeit kein Lohn“

Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...

Mehr Gehalt, aber keine höhere Betriebsrente?

Viele Unternehmen koppeln die Anpassung ihrer Betriebsrenten an die Entwicklung der Tarifgehälter. Steigen die Gehälter, gehen Versorgungsempfänger häufig davon aus, dass sich dies...

Lohnlücke zwischen Ost und West: DGB fordert mehr Tarifbindung in Ostdeutschland

Jahrzehnte nach der deutschen Einheit sind Löhne im Osten immer noch schlechter als im Westen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund kritisiert ein unzureichendes Bundesgesetz. mehr...

Spain’s draft Pay Transparency Directive transposition: What employers need to know

Spain has published its long-awaited draft Royal Decree to partially transpose the EU Pay Transparency Directive. While the proposal appears to go beyond certain aspects of the Dir...

Politisches Gender Gap: Packt sie beim Geld!

In Sachsen-Anhalt liegt der Frauenanteil im Parlament nur bei 22 Prozent. Anderswo ist es ähnlich. Doch es gibt effektive Wege, für Parität zu sorgen. mehr...

Abfindung später zahlen? Zahlungstermin ausdrücklich vereinbaren!

Bei einer Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht meist die Höhe der Abfindung im Mittelpunkt. Der Zahlungstermin gerät dagegen leicht aus dem Blick. Wir ze...

Ein Gespräch über soziale Ungleichheit: „Eigentlich wollte ich nie Beamtin werden“

Beamte sollen Nachzahlungen erhalten, auch die Bremerin Elisabeth van der Wal profitiert davon. Doch die ehemalige Regierungsdirektorin will das Geld spenden. mehr...

Automobilzulieferer: ZF beendet Streit um Sonderzahlungen

Im Streit um die übertarifliche „Zeppelin-Zulage“ gibt es einen Kompromissvorschlag. Künftig soll nur noch leistungsbezogen ausbezahlt werden. ZF lässt darüber die Beschäftigten ab...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 134 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

Gehaltsrechner: Wie viel verdienen Sie im Vergleich zu anderen Führungskräften?

Branche, Unternehmensgröße und Standort beeinflussen maßgeblich die Gehälter – das gilt auch für Chefs. Mit unserem interaktiven Rechner sehen Sie, wo Sie im Verhältnis zu anderen...

France’s draft pay transparency law reaches Parliament: Five key changes for employers

France’s draft law (projet de loi) transposing the EU Pay Transparency Directive was presented at the Council of Ministers on 10 September 2026 and tabled in the Senate the same da...

85,6 Milliarden Euro für Lohnfortzahlungen durch mehr Beschäftigte, höhere Löhne, mehr Daten

85,6 Milliarden Euro Lohnfortzahlung: Die Koalition streitet über die Attestpflicht. Lange Ausfälle treiben die Kosten.

WM-Boykottdrohung im Frauensport: Nicht einmal Tagegeld

Österreichs Eishockeyspielerinnen erlangen mit radikalem Protest gegen den Verband Sichtbarkeit. Gut so, etliche Missstände werden kaum wahrgenommen. mehr...

UN Women statement for International Equal Pay Day 2026

On International Equal Pay Day, UN Women stands with women workers everywhere calling for equal pay for work of equal value.

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 128 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

Ιση αμοιβή: τι αλλάζει για μισθούς, προσλήψεις, αξιολογήσεις

Από την 1η Νοεμβρίου ο εργαζόμενος ρωτάει και η εταιρεία πρέπει να αποδείξει. Τι αλλάζει για κάθε επιχείρηση, μικρή ή μεγάλη.

ESG im Employee Lifecycle: Arbeitsrechtliche Checkliste von Recruiting bis Offboarding

ESG ist im Personalbereich kein Einzelprojekt, sondern zieht sich durch den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenanzeige bis zum Ausscheiden. Der Employee Lifecycle beschre...

Streit um abschlagsfreie Rente: Trifft es am Ende die Frauen?

Die Koalition ringt weiter um die sogenannte Rente mit 63. Ein Kompromiss könnte Kindererziehungszeiten infrage stellen. Die Leidtragenden: Mütter. mehr...

Connecticut Joins the Wage Transparency Bandwagon: Demystifying Pay Codes and Job Posting Compliance

Beamtin im Ministerium: »Wenn ich ehrlich bin: Ich verdiene zu viel«

Corinna, 45, ist Sachbearbeiterin in einem Ministerium und verdient netto mehr als 5.000 Euro im Monat. Oft ärgert sie sich über den Umgang mit Steuergeldern.

European Commission Pay Transparency Directive FAQs Leave Some Issues Unaddressed