Social Media Ideas for Employee Lifecycle Arbeitsrecht

ESG im Employee Lifecycle: Arbeitsrechtliche Checkliste von Recruiting bis Offboarding

ESG ist im Personalbereich kein Einzelprojekt, sondern zieht sich durch den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenanzeige bis zum Ausscheiden. Der Employee Lifecycle beschre...

Arbeitsrecht als Frühwarnsystem – Warnsignale erkennen, bevor Unternehmenskrisen entstehen

Unternehmenskrisen entstehen selten über Nacht. Häufig kündigen sie sich lange vorher an: Beschwerden über Führungskräfte häufen sich, die Fluktuation in einzelnen Bereichen steigt...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 132 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

Abhängige Beschäftigung und Sozialversicherungspflicht bei Gesellschafter-Geschäftsführern

Die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung bleibt ein Dauerbrenner. Häufig stehen sog. freie Mitarbeiter, Honorarkräfte oder externe Dienstleist...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 128 ab sofort verfügbar!

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7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 129 ab sofort verfügbar!

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7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 126 ab sofort verfügbar!

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(K)ein Comeback des Einwurf-Einschreibens

Das BAG hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 (2 AZR 184/25) eine weit verbreitete Praxis erschüttert: Das Einwurf-Einschreiben der Deutschen Post vermittelt beim „Scan-Verfahren“ keinen...

Job-to-Job statt Arbeitslosigkeit: Was der neue § 45a SGB III für Arbeitgeber bringt

Beschäftigte sollen künftig einen möglichen neuen Arbeitgeber erproben können, ohne ihr bestehendes Arbeitsverhältnis aufzugeben. Der geplante § 45a SGB III schafft dafür einen neu...

Wenn der Vorstandsvertrag auf wackeligen Beinen steht

Jahrelang läuft alles reibungslos. Plötzlich stellt sich heraus: Der Anstellungsvertrag wurde möglicherweise nie wirksam abgeschlossen. Was wie ein bloßer Formalfehler wirkt, kann...

Bewerbung per E-Mail im Zeitalter der Cyberangriffe: Müssen Arbeitgeber jede Datei öffnen?

Digitale Bewerbungsverfahren sind heute Standard. Gleichzeitig sehen sich Unternehmen einer wachsenden Zahl von Phishing-Angriffen, Schadsoftware und manipulierten Dateianhängen au...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 127 ab sofort verfügbar!

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7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 131 ab sofort verfügbar!

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Etappenweise Betriebsstillegung: Geniale Strategie oder rechtliches Risiko?

Im Rahmen von Betriebsstillegungen rückt immer wieder der Wunsch von Arbeitgebern nach gestaffelten Kündigungen in den Fokus. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Der Beschäftigungs...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 134 ab sofort verfügbar!

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Wenn Neugier zum Problem wird: Der Mitarbeiterexzess im Datenschutz

Beschäftigte verarbeiten jeden Tag personenbezogene Daten – und zwar nicht nur solche von Kunden oder Geschäftspartnern, sondern auch diejenigen der Kollegen. In der Regel wird die...

Abfindung später zahlen? Zahlungstermin ausdrücklich vereinbaren!

Bei einer Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht meist die Höhe der Abfindung im Mittelpunkt. Der Zahlungstermin gerät dagegen leicht aus dem Blick. Wir ze...

Mehrurlaub, mehr Hinweispflichten? Was Arbeitgeber jetzt prüfen sollten

In vielen Bundesländern ist die Sommerferienzeit bereits vorbei oder nähert sich ihrem Ende. Viele Beschäftigte kehren an den Arbeitsplatz zurück – und für HR ist jetzt ein guter Z...

Minijobs im Arbeitgeber-Check: Chancen nutzen, Risiken vermeiden

Ob zur Deckung des Personalbedarfs, als Unterstützung im Tagesgeschäft oder zur flexiblen Kapazitätsplanung – Minijobs sind für viele Arbeitgeber ein bewährtes Beschäftigungsmodell...

Zwei-Wochen-Frist bei Compliance-Untersuchungen: Wann beginnt die Uhr für die fristlose Kündigung zu laufen?

Meldungen von Whistleblowern lösen in Unternehmen bisweilen komplexe Untersuchungen aus. Gerade bei mehraktigen Vorwürfen wie Spesenmanipulation, Kreditkartenbetrug, Korruption ode...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 130 ab sofort verfügbar!

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7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 133 ab sofort verfügbar!

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Homeoffice-Aus bei großen Arbeitgebern – welche Rechte Mitarbeiter haben

Einige große Unternehmen haben zuletzt Betriebsvereinbarungen zum Homeoffice gekündigt. Doch viele Mitarbeiter wohnen gar nicht mehr dort, wo sie arbeiten. Welche rechtlichen Mögli...

German Federal Labor Court Rules on Choice of Law in Cross-Border Home Office