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Diskriminierungsschutzgesetz: FDP warnt vor Beweislastumkehr im Antidiskriminierungsgesetz

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Reform im Bundestag: Was sich beim Diskriminierungsschutz ändern soll

Das ergab eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Forsa. Zwar soll das einschlägige Gesetz nun reformiert werden. Aber die Antidiskriminierungsbeauftragte des B...

Deutsches Antidiskriminierungsgesetz: „Unzureichend“ und „ambitionslos“

Erstmals soll das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ein Update bekommen. Das falle viel zu klein aus, kritisiert die Antidiskriminierungsbeauftragte. mehr...

Bericht von Beratungsstelle: Reform im Antidiskriminierungsrecht zu mini

Immer mehr Menschen suchen Rat bei der Antidiskriminierungsstelle. Chefin Ferda Ataman kritisiert, die Bundesregierung drücke sich vor Verbesserungen. mehr...

Behindertengleichstellungsgesetz: Ein Gesetz, das Barrieren schützt

Die vorgeschlagene Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes reicht Betroffenen nicht aus. Barrierefreiheit bleibt am guten Willen privater Unternehmen hängen. mehr...

Streit um Stellenanzeige: Klage wegen Diskriminierung scheitert vor Gericht

Die nichtbinäre Person Nick T. wollte eine diskriminierende Stellenanzeige nicht hinnehmen. Das Berliner Arbeitsgericht hat die Klage nun abgewiesen. mehr...

Änderungen zum AGG – Was kommt Neues auf Arbeitgeber zu?

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat seinen festen Platz in der Arbeitsrechts- und HR-Praxis gefunden. Dabei geht es nicht immer darum, dass sich Arbeitnehmer oder Stel...

EuGH-Urteil zu Diskriminierung: Ungarns LGBTQ-Gesetz verletzt EU-Recht

Mit einem umstrittenen Gesetz wollte Viktor Orbán 2021 die Darstellung sexueller Minderheiten in Medien einschränken. Ein Gericht hat dies nun gestoppt. mehr...

EuGH-Urteil zu Diskriminierung: Ungarns LGBTQ-Gesetz verletzt EU-Recht

Mit einem umstrittenen Gesetz wollte Viktor Orbán 2021 die Darstellung sexueller Minderheiten in Medien einschränken. Ein Gericht hat dies nun gestoppt. mehr...

Bewerbungsverfahren dokumentieren: Formalismus oder Haftungsschutz? Warum Arbeitgeber jetzt genauer hinschauen müssen

Die Entgelttransparenzrichtlinie („ETRL“) verpflichtet Arbeitgeber schon im Bewerbungsverfahren. Fehler haben weitreichende Folgen. Arbeitgeber sollten daher den Ablauf des Bewerbu...

Urteil zu LGBTIQ+-Rechten in Ungarn: Die Menschenwürde gilt

Der Europäische Gerichtshof verurteilt Ungarn, weil das Land sexuelle Minderheiten diskriminiere. Dem neuen Regierungschef Magyar dürfte das gelegen kommen. mehr...

Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung bei internen Ermittlungen

Sind schwerbehinderte Beschäftigte in eine interne Untersuchung verwickelt, kann sich die Frage stellen, ob und in welchem Umfang die Schwerbehindertenvertretung in die interne Unt...

Gleichstellung von Behinderten: Bloß nicht die Unternehmen behindern

Der Bundestag berät am Donnerstag einen Gesetzentwurf für mehr Barrierefreiheit. Die Opposition sieht diesen als „Schlag ins Gesicht“ für Menschen mit Behinderung. mehr...

Gutachten zu Migration und Wohnen: Wo Armut und Diskriminerung zusammenwirken

Migrantische Menschen wohnen im Schnitt in kleineren Wohnungen und geben mehr für Miete aus. Ex­per­t*in­nen fordern gezielte Förderung für Stadtteile. mehr...

Forderung der Justizministerkonferenz: Sonderschutz nur noch für Kom­mu­nal­po­li­ti­ke­r:in­nen

Die Jus­tiz­mi­nis­te­r:in­nen der Länder wollen, dass die Beleidigung von Spit­zen­po­li­ti­ke­r:in­nen nicht mehr schwerer bestraft wird als die anderer Menschen. mehr...

Bewerber unter der Lupe: Zulässigkeit und Risiken von Background Checks

Die Informationsbeschaffung über Bewerber endet längst nicht mehr beim klassischen Bewerbungsgespräch. Bereits in früheren Beiträgen haben wir das E-Recruiting, das Fragerecht des...

Behindertenfeindlichkeit der AfD: „Analog zur Ideologie der Nationalsozialisten“

Die AfD ist eine Gefahr für Menschen mit Behinderung: Zu diesem eindeutigen Befund kommt eine aktuelle Analyse des Deutschen Instituts für Menschenrechte. mehr...

Forscher über Hass gegen Sinti und Roma: „Ein antiziganistischer Dominoeffekt“

Sinti und Roma erfahren auf dem Wohnungsmarkt brutale Diskriminierung, sagt Thomas Erbel vom Verein Amaro Drom. Auch von Nachbarn. mehr...

Zwischen § 626 Abs. 2 BGB und § 174 Abs. 2 SGB IX – Kündigungsrisiken während schwebendem Schwerbehindertenantrag

Die außerordentliche Kündigung ist ein scharfes Schwert – und zugleich ein hochformalisiertes. Besondere Risiken ergeben sich aus Arbeitgebersicht dabei insbesondere dann, wenn Son...

Gesetz über Rechtshilfe: Mehr Rechtsschutz gegen Auslieferungen

Die non-binäre An­ti­fa­schis­t:in Maja T. wurde 2024 rechtswidrig nach Ungarn ausgeliefert. Jetzt will die Bundesregierung den Rechtsschutz verbessern. mehr...

How the Law Protects Transgender Employees

Transgender employees are protected by federal law. Those protections are not always well understood by employees or by the employers who are legally required to follow them. That...

Änderung des Geschlechtseintrags: Standesämter sollen Missbrauch stoppen

Drei Bundesländer wollen gegen offensichtlich missbräuchliche Geschlechtsänderungen vorgehen. Das Selbstbestimmungsgesetz erlaubt das aber schon heute. mehr...

‘Zwangerschapsdiscriminatie vraagt om ingrijpen van de overheid’

Gesetzentwurf vorgestellt: Hessen will Israel schützen

Bisher ist es straflos, das Existenzrecht Israels zu verneinen. Das will das Land Hessen nun mit einer Gesetzesinitiative ändern. mehr...