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  • Job-to-Job statt Arbeitslosigkeit: Was der neue § 45a SGB III für Arbeitgeber bringt
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 134 ab sofort verfügbar!
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 133 ab sofort verfügbar!

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kliemt.blog /1 month ago

Job-to-Job statt Arbeitslosigkeit: Was der neue § 45a SGB III für Arbeitgeber bringt

Beschäftigte sollen künftig einen möglichen neuen Arbeitgeber erproben können, ohne ihr bestehendes Arbeitsverhältnis aufzugeben. Der geplante § 45a SGB III schafft dafür einen neu...

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kliemt.blog /3 days ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 134 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 week ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 133 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /3 weeks ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 131 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 129 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 128 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 week ago

ESG im Employee Lifecycle: Arbeitsrechtliche Checkliste von Recruiting bis Offboarding

ESG ist im Personalbereich kein Einzelprojekt, sondern zieht sich durch den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenanzeige bis zum Ausscheiden. Der Employee Lifecycle beschre...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 130 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 127 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Betriebsversammlung im Jahr 2026: Muss wirklich noch jeder anreisen?

Während Meetings, Schulungen und selbst Verhandlungen längst hybrid stattfinden, wirkt die klassische Betriebsversammlung mitunter wie ein Relikt aus einer anderen Zeit. Doch müsse...

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antenneduesseldorf.de /2 weeks ago

Überstunden: Was Beschäftigte nicht hinnehmen müssen

Fast die Hälfte der Beschäftigten arbeitet länger als vertraglich vereinbart. Ein Düsseldorfer Arbeitsrechtler erklärt, wo bei Überstunden Grenzen liegen.

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 126 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /2 weeks ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 132 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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kliemt.blog /1 month ago

Wenn die Brille zur Kamera wird – Smart Glasses am Arbeitsplatz

Smart Glasses sind im Betrieb angekommen: in der Logistik, in der Qualitätskontrolle, in der Fernwartung. Die Geräte sehen aus wie eine gewöhnliche Brille, zeichnen aber kontinuier...

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kliemt.blog /1 month ago

Bewerbung per E-Mail im Zeitalter der Cyberangriffe: Müssen Arbeitgeber jede Datei öffnen?

Digitale Bewerbungsverfahren sind heute Standard. Gleichzeitig sehen sich Unternehmen einer wachsenden Zahl von Phishing-Angriffen, Schadsoftware und manipulierten Dateianhängen au...

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kliemt.blog /1 week ago

Arbeitsrecht als Frühwarnsystem – Warnsignale erkennen, bevor Unternehmenskrisen entstehen

Unternehmenskrisen entstehen selten über Nacht. Häufig kündigen sie sich lange vorher an: Beschwerden über Führungskräfte häufen sich, die Fluktuation in einzelnen Bereichen steigt...

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kliemt.blog /1 month ago

(K)ein Comeback des Einwurf-Einschreibens

Das BAG hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 (2 AZR 184/25) eine weit verbreitete Praxis erschüttert: Das Einwurf-Einschreiben der Deutschen Post vermittelt beim „Scan-Verfahren“ keinen...

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focus.de /2 weeks ago

„Arbeitswelt hat sich in den letzten 20 Jahren stark gewandelt“: Leserdebatte zur 40-Stunden-Woche

Leser diskutieren über Work-Life-Balance, Ausbildungsreife und die Frage, wie Arbeit und Freizeit zusammenpassen.

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kliemt.blog /1 month ago

Wer regelt, gewinnt: Warum Sozialpläne von klaren Konzepten leben

Sozialpläne sollen die wirtschaftlichen Nachteile einer Betriebsänderung ausgleichen oder zumindest abmildern. In der Praxis liegt die Herausforderung dabei häufig weniger in der F...

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kliemt.blog /4 weeks ago

Mitbestimmung nach Maß: Die Gestaltungsmöglichkeiten der Tarifparteien nach § 3 BetrVG

Heutige Unternehmen und Konzerne sind häufig weit entfernt von den Organisationsstrukturen, die das Betriebsverfassungsgesetz bei seinem Inkrafttreten vor Augen hatte. Entscheidung...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Fünf häufige Irrtümer über nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote können ein wirksames Instrument zum Schutz von Know-how, Kundenbeziehungen und Geschäftsgeheimnissen sein. Allerdings können sie für Arbeitgeber...

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kliemt.blog /1 month ago

Equal Pay nach Zurückverweisung: Paarvergleich ja – automatische Anpassung auf Spitzenverdiener nein

Das LAG Baden-Württemberg konkretisiert nach der BAG-Entscheidung zum Paarvergleich die Anforderungen an Arbeitgeber – und zeigt zugleich, warum Equal-Pay-Readiness mehr ist als re...

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kliemt.blog /1 week ago

Minijobs im Arbeitgeber-Check: Chancen nutzen, Risiken vermeiden

Ob zur Deckung des Personalbedarfs, als Unterstützung im Tagesgeschäft oder zur flexiblen Kapazitätsplanung – Minijobs sind für viele Arbeitgeber ein bewährtes Beschäftigungsmodell...

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zeit.de /1 week ago

Machtmissbrauch: Britischer Anwalt warnt vor unfairen Mobbing-Verfahren

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