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Ein Fehlverhalten von Arbeitnehmern kann für Unternehmen erhebliche wirtschaftliche Schäden verursachen. In solchen Konstellationen fragen sich Arbeitgeber regelmäßig: Kann der Sch...
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein unverzichtbares Instrument flexibler Personalplanung. Sie birgt jedoch ein erhebliches finanzielles Risiko: die Subsidiärhaftung des Entleihers...
Wenn ein Geschäftsführer auf eine Phishing-Mail hereinfällt und versehentlich sechsstellige Beträge an Betrüger überweist – haftet er dafür persönlich und in voller Höhe? Zwischen...
Kündigungsschutzprozesse kosten Arbeitgeber oft mehr als Zeit und Nerven. Wird eine Kündigung später für unwirksam erklärt, droht schnell eine erhebliche Nachzahlung: Annahmeverzug...
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Ein italienisches Luxushotel kündigte einer Mitarbeiterin nach nur fünf Tagen in der Probezeit. Das Unternehmen muss dafür teuer bezahlen.
Schwerbehinderte Menschen genießen bereits im Bewerbungsverfahren einen besonderen gesetzlichen Schutz, um Benachteiligungen vorzubeugen und die Chancengleichheit zu fördern. Wird...
Sie fälscht laut Anklage die Unterschrift ihres Chefs und erhöht sich selbst das Gehalt, kauft jahrelang privat mit der Firmenkarte bei Amazon ein – und steht nun wegen Untreue in...
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Ein Mitarbeiter reist trotz abgelehnten Urlaubs ab. Das LAG Köln bestätigt die fristlose Kündigung – trotz elf Jahren Betriebszugehörigkeit.
Kameras am Arbeitsplatz sind längst keine Ausnahme mehr. Während die Videoüberwachung insbesondere als Mittel zur Sicherung von Eigentum oder zur Prävention von Pflichtverstößen ei...
Die Massenentlassungsanzeige ist seit Jahren ein arbeitsrechtliches Minenfeld. Ausgangspunkt ist die Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (MERL). Erst im April dieses Jahres hatte...
Die Pflicht zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört in Kündigungsschutzvergleichen zum Standardrepertoire. Fast immer findet sich eine Zeugnisklausel mit der Formulierung, der...
Das BAG hat mit Urteil vom 28. Januar 2026 – 10 AZR 261/24 entschieden: Beschäftigte in Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung haben keinen Anspruch auf den tariflichen Inflationsau...
Viele arbeitsrechtliche Ansprüche scheitern nicht an ihrer Berechtigung, sondern am Zeitpunkt ihrer Geltendmachung. Wer zu lange wartet, verliert – und zwar endgültig. Grund hierfü...
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Jasch A. war in Irland bei PwC angestellt, doch er arbeitete remote in Indien. Er wurde entlassen – und verlor die Klage gegen seinen Arbeitgeber.
Ein Mitarbeiter der SPD-Abgeordneten Maja Wallstein verklagt seine Chefin. Die Grünen wehren sich gegen Betriebsrat und Tarifvertrag. Beuten Bundestagsabgeordnete ihre Mitarbeiter...
Was vor einem Jahr noch in der Schwebe war (Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub? – Kliemt.blog), hat das Bundesarbeitsgericht nun bestä...
Die außerordentliche Kündigung ist ein scharfes Schwert – und zugleich ein hochformalisiertes. Besondere Risiken ergeben sich aus Arbeitgebersicht dabei insbesondere dann, wenn Son...
In seinem Urteil vom 28. April 2026 (5 AZR 96/25) hat das Bundesarbeitsgericht („BAG“) seine Linie zur unionsrechtlich geprägten Kontrolle tarifvertraglicher Regelungen fortgesetzt...
Aufhebungsverträge und Abfindungen gehören zum Standardrepertoire im HR-Management. Sie dienen dazu, verfahrene Situationen schnell, geräuschlos und rechtssicher aufzulösen. Dabei...
Introduction Allahabad High Court (Lucknow Bench) in Azim Premji v. State of U.P. Application U/S 3261 of 2017, decided on 29.05.2024, the criminal complaint proceedings along with...
Wer als Manager gegen das Außenwirtschafts- oder Kriegswaffenkontrollgesetz verstößt, sitzt schnell in Haft. Kriminell sind dabei nur wenige. Viele sind schlichtweg leichtfertig.
Beschäftigte, die während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten möchten, können dies beim Arbeitgeber beantragen. Lehnt der Arbeitgeber den Antrag unter Berufung auf dringende betrie...
Betriebs(teil)stilllegungen sind in wirtschaftlich angespannten Zeiten längst kein Ausnahmefall mehr. In der Praxis handelt es sich dabei jedoch häufig nicht um das vollständige En...
Unbekannte räumen Konten leer – und Banken bleiben auf dem Schaden sitzen. Schon seit Jahren kämpfen Kunden vor Gericht um ihr Geld zurück.
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