85,6 Milliarden Euro für Lohnfortzahlungen durch mehr Beschäftigte, höhere Löhne, mehr Daten
85,6 Milliarden Euro Lohnfortzahlung: Die Koalition streitet über die Attestpflicht. Lange Ausfälle treiben die Kosten.
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85,6 Milliarden Euro Lohnfortzahlung: Die Koalition streitet über die Attestpflicht. Lange Ausfälle treiben die Kosten.
Die Krankenstände bewegen sich seit Jahren auf einem hohen Niveau. Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch erhebliche Kosten. Die D...
Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...
Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.
Noch nie mussten Firmen so viel für krankheitsbedingte Lohnfortzahlung zahlen. Was steckt hinter dem Anstieg?
Muss ein erkrankter Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mitteilen, welche Aufgaben gerade besonders dringlich sind? Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die genau das verlangen. F...
Mehr als 85 Milliarden Euro – Noch nie mussten Firmen so viel für krankheitsbedingte Lohnfortzahlung zahlen. Was steckt hinter dem Anstieg?
Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen oder Elternteilzeit beantragen, sind vor Kündigungen weitaus besser geschützt als viele Arbeitgeber vermuten. Das BAG ha...
Die Arbeitsunfähigkeit eines Betriebsratsmitglieds wird in der Praxis häufig mit dessen automatischer Verhinderung im Betriebsratsamt gleichgesetzt. Das erscheint zunächst nahelieg...
Die geplante Pflicht zur Krankschreibung ab dem ersten Tag geht auf den Wunsch der Union zurück. Arbeitsministerin Bärbel Bas rüttelt jetzt an dem entsprechenden Koalitionsbeschlus...
Es kam überraschend: Bei ihrem Koalitionsausschuss Anfang Juli hatten sich Union und SPD auf Verschärfungen bei der Krankschreibung geeinigt. Welche Regeln künftig gelten sollen.
Eine Filialleiterin aus Schweden verliert ihren Job in einem Luxusgeschäft. Nun fordert ihre Gewerkschaft hohe Zahlungen vom ehemaligen Arbeitgeber.
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