Minijobs im Arbeitgeber-Check: Chancen nutzen, Risiken vermeiden
Ob zur Deckung des Personalbedarfs, als Unterstützung im Tagesgeschäft oder zur flexiblen Kapazitätsplanung – Minijobs sind für viele Arbeitgeber ein bewährtes Beschäftigungsmodell...
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In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...
Muss ein erkrankter Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mitteilen, welche Aufgaben gerade besonders dringlich sind? Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die genau das verlangen. F...
Fast die Hälfte der Beschäftigten arbeitet länger als vertraglich vereinbart. Ein Düsseldorfer Arbeitsrechtler erklärt, wo bei Überstunden Grenzen liegen.
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Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...
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Beschäftigte verarbeiten jeden Tag personenbezogene Daten – und zwar nicht nur solche von Kunden oder Geschäftspartnern, sondern auch diejenigen der Kollegen. In der Regel wird die...
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In vielen Bundesländern ist die Sommerferienzeit bereits vorbei oder nähert sich ihrem Ende. Viele Beschäftigte kehren an den Arbeitsplatz zurück – und für HR ist jetzt ein guter Z...
Eine 17-Jährige aus Nienburg hat nach der Schließung einer Hausarztpraxis ihren Ausbildungsplatz verloren. Ihr fehlen viereinhalb Monatsgehälter – insgesamt 4500 Euro brutto. Sie i...
Das Büro vor dem Chef zu verlassen, gilt in Japan als unhöflich. Alle Urlaubstage zu nehmen, ist verpönt. Diese Arbeitskultur wird mittlerweile aber öfter hinterfragt.
Angelo (39) aus Belgien arbeitet in mehreren Flexi-Jobs und teilweise sechs Tage die Woche. Ein Modell, das nicht nur Vorteile bringt.
Meldungen von Whistleblowern lösen in Unternehmen bisweilen komplexe Untersuchungen aus. Gerade bei mehraktigen Vorwürfen wie Spesenmanipulation, Kreditkartenbetrug, Korruption ode...
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