Wer regelt, gewinnt: Warum Sozialpläne von klaren Konzepten leben
Sozialpläne sollen die wirtschaftlichen Nachteile einer Betriebsänderung ausgleichen oder zumindest abmildern. In der Praxis liegt die Herausforderung dabei häufig weniger in der F...
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Sozialpläne sollen die wirtschaftlichen Nachteile einer Betriebsänderung ausgleichen oder zumindest abmildern. In der Praxis liegt die Herausforderung dabei häufig weniger in der F...
85,6 Milliarden Euro Lohnfortzahlung: Die Koalition streitet über die Attestpflicht. Lange Ausfälle treiben die Kosten.
Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...
Union und SPD beraten einem Bericht zufolge, die abschlagsfreie Rente künftig erst nach bis zu 47 Beitragsjahren zu ermöglichen. Die CSU will sie zudem auf Härtefälle begrenzen.
Abfindung und Arbeitslosengeld geben nach einer Kündigung finanzielle Sicherheit. Experten warnen jedoch davor, die Jobsuche zu lange aufzuschieben.
Gutverdienern bleibt bald weniger übrig: Ab 75.000 Euro brutto steigen die Sozialabgaben, ab 100.000 Euro besonders kräftig. Unser Rechner zeigt, wie viel Sie künftig mehr zahlen m...
Gleich mehrere Gesetze plant die schwarz-rote Bundesregierung, die Einsparungen bei Menschen mit Behinderungen bedeuten würden. Am Freitag wird eines davon beraten. mehr...
Leser diskutieren höhere Sozialbeiträge ab 2027: Leistungsanreize, Reformen und Solidarität stehen im Mittelpunkt.
SPD will das Rentenniveau sichern. Bis 2040 könnte das 23 Milliarden Euro extra kosten. Sieben Reformideen zeigen mögliche Wege zur Finanzierung.
Die Attraktivität betrieblicher Versorgungssysteme steigt signifikant, wenn sie neben den üblichen Altersrenten auch eine Hinterbliebenenversorgung vorsehen, beispielsweise durch d...
Die Rente nach 45 Beitragsjahren begünstigt gesunde, besserverdienende Männer. Sie ist keine soziale Errungenschaft, sondern befördert ein Privileg. mehr...
Beschäftigte sollen künftig einen möglichen neuen Arbeitgeber erproben können, ohne ihr bestehendes Arbeitsverhältnis aufzugeben. Der geplante § 45a SGB III schafft dafür einen neu...
Die Krankenstände bewegen sich seit Jahren auf einem hohen Niveau. Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur organisatorische Herausforderungen, sondern auch erhebliche Kosten. Die D...
Union und SPD ringen noch um Details bei der geplanten Rentenreform. Doch einzelne Koalitionspolitiker stellen immer wieder Stoppschilder auf.
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