Social Media Ideas for Internationales Arbeitsrecht

Rechtswahlklauseln im Arbeitsvertrag – Vorsicht bei grenzüberschreitenden Personaleinsätzen

Rechtswahlklauseln dienen im Arbeitsrecht vor allem dazu, bei grenzüberschreitenden Sachverhalten festzulegen, welches nationale Recht auf den Arbeitsvertrag Anwendung finden soll....

Right to disconnect: key considerations for employers in France, Australia and Colombia

The increasing use of digital tools in the workplace has raised concerns about employees remaining connected outside normal working hours. In response, many jurisdictions have intr...

Kurskorrektur des BAG im Fall „Egenberger“: Kirchenzugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung bei repräsentativen Tätig...

Seit Jahren steht das historisch gewachsene System des kirchlichen Arbeitsrechts unter erheblichem Anpassungs- und Modernisierungsdruck. Kaum ein Verfahren hat die Diskussion um di...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 122 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dies...

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Kündigungsschutzklage gewonnen – und Arbeitsplatz verloren

Wer einen Kündigungsschutzprozess gewinnt, sieht sich auf der sicheren Seite. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber die Unwirksamkeit seiner Kündigung ausdrücklich einräumt, den Arbe...

When crisis hits: practical readiness tips for global employers

International crises put an organisation’s values, structures and relationships under intense, immediate pressure. Drawing on insights from the recent ‘Managing an International Wo...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 124 ab sofort verfügbar!

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Bildungsurlaub – Warum Arbeitgeber nicht jeden Antrag durchwinken müssen

Waldbaden, Heilfasten oder spezielle Massagetechniken als Bildungsurlaub: Was zunächst skurril klingt, wirft für Arbeitgeber und HR durchaus handfeste Prüfungsfragen auf. Dazu komm...

Beyond Domicile: The BHP Litigation and the Functional Interconnection of Public and Private International Law

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Getting restructuring right in Australia and New Zealand: FAQs for employers

Restructurings are increasing across Australia and New Zealand, driven in part by economic pressure and technological change. This short FAQ guide outlines key employer obligations...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 128 ab sofort verfügbar!

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Bundeswehr-Tram vor Gericht: Warum Gewissen nicht jede Weisung stoppt

Direktionsrecht vs. Gewissensfreiheit – was Arbeitgeber aus dem Fall der „Bundeswehr-Tram“ lernen sollten. Wenn Beschäftigte aus Gewissensgründen bestimmte Tätigkeiten verweigern,...

Arbeitsrecht-Anwalt: „Gibt keine Verpflichtung ranzugehen”

Laut einer neuen Studie sind 66 Prozent aller Beschäftigten auch im Urlaub erreichbar. Das müssen sie jedoch nicht, sagt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Nebeling. Urlaub die...

Germany’s Mecklenburg-Western Pomerania Regional Labor Court Rules on Workplace Eavesdropping

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„War doch nur ein Witz“ – Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz hört der Spaß auf

„So war das doch gar nicht gemeint.“ Mit solchen oder ähnlichen Aussagen werden anzügliche Sprüche, zweideutige Nachrichten oder Kommentare über das Aussehen von Kolleginnen und Ko...

Neue Beendigungsmöglichkeiten: Kein Kündigungsschutz mehr für Hochverdiener?

Arbeitgeber sollen sich nach den Plänen der Bundesregierung leichter von Arbeitnehmern trennen können, die mehr als 177.450 Euro brutto im Jahr verdienen. Dies soll gegebenenfalls...

Elternzeit und variable Vergütung: Reichweite des Grundsatzes „Ohne Arbeit kein Lohn“

Variable Vergütung wirft bei längeren Abwesenheiten regelmäßig komplexe Fragen auf. Mit seiner Entscheidung vom 2. Juli 2025 hatte das BAG klargestellt, dass arbeitsleistungsbezoge...

New rules enacted in India as it inches closer to landmark labour reform

India has enacted (or ‘notified’) the Central Rules under all four Labour Codes, marking a major step towards implementation of its landmark labour law reform. While state-level ru...

Kündigung in Elternzeitnähe: Was Arbeitgeber wissen müssen

Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen oder Elternteilzeit beantragen, sind vor Kündigungen weitaus besser geschützt als viele Arbeitgeber vermuten. Das BAG ha...

Firma kündigt Mann einen Tag nach Krankschreibung – jetzt muss sie knapp 200.000 Euro zahlen

Nach einer Krankschreibung wegen Angstzuständen verlor ein Mann aus Spanien sofort seinen Job. Nun muss sein Arbeitgeber ihn wieder einstellen und eine hohe Summe zahlen.

Gemeinschaftsbetrieb und Drittelbeteiligung: Welche Arbeitnehmer werden für die Berechnung des Schwellenwerts berücksich...

In einer Kapitalgesellschaft, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigt, ist ein Aufsichtsrat zu bilden, welcher zu einem Drittel aus Arbeitnehmervertretern bestehen muss. Dies reg...