Social Media Ideas for Diretiva Europeia De Transparência Salarial

Directiva transparenИ›ei salariale, promovatДѓ de Bruxelles, tergiversatДѓ de И›Дѓrile UE

ConfederaИ›ia Sindicatelor Europene (CES) a solicitat Comisiei Europene sДѓ iniИ›ieze proceduri legale Г®mpotriva celor 22 de state membre care nu au transpus Г®ncДѓ directiva priv...

TiJUBU lança solução para pôr empresas à prova na transparência salarial

Tecnológica portuguesa cria Pay Intelligence, módulo que cruza funções, competências e desempenho para detetar disparidades e preparar empresas para a nova diretiva europeia

TiJUBU lança ferramenta de diagnóstico salarial gratuito para preparar empresas para novas obrigações de transparência

Segundo a TiJUBU, para empresas com entre 1.000 e 5.000 colaboradores, a diferença entre uma gestão ad hoc e uma gestão estruturada da remuneração pode representar um impacto anual...

European Commission Pay Transparency Directive FAQs Leave Some Issues Unaddressed

EU Pay Transparency Directive Update: Legislative Progress in Spain and Portugal

The EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970), which required transposition into national law by 7 June 2026, continues to drive legislative activity across EU member...

Spain’s draft Pay Transparency Directive transposition: What employers need to know

Spain has published its long-awaited draft Royal Decree to partially transpose the EU Pay Transparency Directive. While the proposal appears to go beyond certain aspects of the Dir...

Pay Transparency Directive: FAQs (as in “Frequently Asked, Quietly Unanswered”)?

Transparency in corporate wage structure

Greek businesses will have to function more openly starting November 1.

France’s draft pay transparency law reaches Parliament: Five key changes for employers

France’s draft law (projet de loi) transposing the EU Pay Transparency Directive was presented at the Council of Ministers on 10 September 2026 and tabled in the Senate the same da...

EU Pay Transparency Transposition- Belgium Implements Public Sector Portion, Private Sector Still to Come

Mercado salarial evoluiu e passa a integrar “benefícios personalizados”

Com as novas gerações a entrarem no mercado de trabalho, e as novas diretrizes e tecnologia, este o mercado de remunerações tem vindo a sofrer algumas alterações, desde logo com as...

Μισθοί: Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ζητούν να μάθουν πόσα παίρνουν οι συνάδελφοί τους – Τι αλλάζει από 1η Νοεμβρίου

«Καμπανάκι» στις επιχειρήσεις για διαφορά 5% μεταξύ ανδρών και γυναικών

Reforma portuguesa da contratação pública antecipa prioridades agora propostas por Bruxelas, diz Governo

A iniciativa da Comissão Europeia surge com o objetivo de tornar os procedimentos mais simples, flexíveis e eficazes num mercado estratégico que representa cerca de 15% do Produto...

CFP alerta para falta de informação sobre desvios na execução orçamental

"O Orçamento do Estado está longe de corporizar o princípio de verdade orçamental", afirmou Nazaré da Costa Cabral durante uma audição na Assembleia da República, em Lisboa, no âmb...

Salary disclosure rules could make the jobs market more opaque, recruiter warns

Published by Onrec 20 Oct 2026|Employment Law & ComplianceSalary disclosure rules could make the jobs market more opaque, recruiter warnsRutherford Cross managing director Haze...

Romania could recover part of EUR 770 mln RRF grant if it legislates Wage Law within two months

If Romania manages to legislate the Wage Law for the budgetary sector by the end of October, meaning by the end of the European Commission’s evaluation of the measures scheduled un...

Piața muncii din UE, sub presiune în 2026

Salariile, siguranИ›a locului de muncДѓ И™i timpul de lucru au Г®nregistrat progrese, Г®nsДѓ persistДѓ diferenИ›e Г®ntre statele membre И™i sectoarele economice. InteligenИ›a artif...

Transfer pricing Brasil-Portugal: o silêncio que custa caro

Transfer pricing não é fissura à lei. É precisão cirúrgica onde a lei deixa espaço. E quando você tem dois países com métodos diferentes e cronogramas diferentes, precisão é tudo o...

Equal Pay nach Zurückverweisung: Paarvergleich ja – automatische Anpassung auf Spitzenverdiener nein

Das LAG Baden-Württemberg konkretisiert nach der BAG-Entscheidung zum Paarvergleich die Anforderungen an Arbeitgeber – und zeigt zugleich, warum Equal-Pay-Readiness mehr ist als re...

Romania’s interim government launches transparency platform for state-owned companies

The guvernanta.gov.ro platform, created at the initiative of deputy prime Minister Oana Gheorghiu, centralizes information on the management of state-owned companies. For the first...

4 verificДѓri necesare Г®nainte de modificarea pachetelor salariale

Revizuirea pachetelor salariale poate rДѓspunde unor obiective diferite: retenИ›ia competenИ›elor critice, repoziИ›ionarea remuneraИ›iei faИ›Дѓ de piaИ›Дѓ, controlul costurilor, sc...

Connecticut Joins the Wage Transparency Bandwagon: Demystifying Pay Codes and Job Posting Compliance

FESAHT promove concentração no Algarve pelo desbloqueio da contratação coletiva

A Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal (FESAHT) vai promover na quarta-feira, dia 22 de outubro, uma concentração de traba...

Von der Leyen pede que UE avance até final do ano com União da Poupança e Investimento

“Precisamos agora de chegar a um acordo, antes do final do ano, idealmente com os 27 Estados-membros. Ou, se necessário, com aqueles que estiverem preparados”, afirmou Ursula von d...