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  • Mitarbeiterinterviews im Rahmen von Compliance-Untersuchungen: Die häufigsten Fragen aus Arbeitgebersicht
  • Vorstellungsgespräch: Schon bei der ersten Frage machen viele Bewerber einen Fehler
  • Bewerbungsgespräch mit KI: Wie Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen

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kliemt.blog /1 month ago

Mitarbeiterinterviews im Rahmen von Compliance-Untersuchungen: Die häufigsten Fragen aus Arbeitgebersicht

Wenn in Unternehmen ein Verdacht auf Compliance-Verstöße oder schwerwiegende Pflichtverletzungen eines Mitarbeiters aufkommt, führt an Mitarbeiterinterviews oft kein Weg vorbei. Do...

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focus.de /2 weeks ago

Vorstellungsgespräch: Schon bei der ersten Frage machen viele Bewerber einen Fehler

„Erzählen Sie mir etwas über sich". Wer diese Frage falsch beantwortet, verliert das Gespräch in den ersten Minuten.

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kn-online.de /2 weeks ago

Bewerbungsgespräch mit KI: Wie Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen

Vorstellungsgespräche per Videochat sind längst etabliert. Während Künstliche Intelligenz auch im Berufsalltag vieler Menschen immer präsenter wird, stellt sich die Frage: Führen A...

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taz.de /5 days ago

Mitarbeiter von Bundestagsabgeordneten: Zwischen Buddy und Butler

Ein Mitarbeiter der SPD-Abgeordneten Maja Wallstein verklagt seine Chefin. Die Grünen wehren sich gegen Betriebsrat und Tarifvertrag. Beuten Bundestagsabgeordnete ihre Mitarbeiter...

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handelsblatt.com /1 month ago

Künstliche Intelligenz: KI im Personalwesen – was lässt sich automatisieren und was nicht?

Verträge, Abrechnung, Datenpflege: Das Potenzial für Automatisierung im Bereich Human Resources ist groß. Eine Analyse zeigt, wie viel Prozent der Aufgaben die KI erledigen kann.

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focus.de /1 week ago

„Aggressivität gegenüber Mitarbeitern ist spürbar gestiegen”

FOCUS online: Was ist Ihr Antrieb, im Jugendamt zu arbeiten?Saiser: Die Arbeit im Jugendamt bietet eine große Themen- und Aufgabenvielfalt wie zum Bei

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kliemt.blog /1 month ago

Schon handeln oder erst (zu Ende) verhandeln? Spielräume vor Abschluss des Interessenausgleichs

Viele Unternehmen stehen derzeit unter erheblichem Druck. Steigende Energiepreise, hohe Lohnkosten, zunehmende regulatorische Anforderungen sowie unsichere wirtschaftliche Rahmenbe...

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handelsblatt.com /1 month ago

Umstrukturierung: Muss ich als Führungskraft immer die Firmenposition vertreten?

In schwierigen Situationen sind Managerinnen und Manager oft zwischen Unternehmen und Team hin- und hergerissen. Dabei gibt es klare Regeln für den Umgang mit Krisen.

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handelsblatt.com /1 month ago

Interview: Management-Forscherin: „Jede Art von überzogener Gewissheit ist schlecht für Managemententscheidungen“

Viele schlechte Entscheidungen treffen Manager nur, weil sie Wichtiges übersehen, sagt die Management-Forscherin Kirstin Ferguson. Das sind ihre Tipps, um nicht betriebsblind zu we...

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baunetz-id.de /2 weeks ago

Die unsichtbare Seite des Arbeitsplatzes

Monitorarme, Stromversorgung und Kabelmanagement werden oft getrennt geplant. Fellowes verfolgt einen anderen Ansatz und verbindet die drei Bereiche zu einem System. Denn die unsic...

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scrum.org /1 month ago

Erfolgreiche Teams

 Einer hätte sicher gewusst, wie: Der Polarforscher und Abenteurer Sir Ernest Henry Shackleton. Wieso ausgerechnet er? Es gab erfolgreiche Expeditionen zum Südpol, die des Norweger...

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kliemt.blog /3 weeks ago

Kontrolle rund um die Uhr – Grenzen der Videoüberwachung im Betrieb

Kameras am Arbeitsplatz sind längst keine Ausnahme mehr. Während die Videoüberwachung insbesondere als Mittel zur Sicherung von Eigentum oder zur Prävention von Pflichtverstößen ei...

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focus.de /1 month ago

Machen Sie den Selbsttest: „Bumerangfragen” killen laut Psychologen jedes Gespräch

Erst das Gegenüber etwas fragen, dann aber sofort selbst reden: Bumerangfragen wirken interessiert, sind aber oft Gesprächskiller. Warum das laut Psychologie so schlecht ankommt.

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focus.de /1 month ago

Quiet Quitting: Das steckt hinter der „Dienst-nach-Vorschrift”-Einstellung im Job

Wer „leise kündigt”, leistet im Job das Minimum – nicht mehr und nicht weniger. Wie Beschäftigte und Unternehmen auf das Phänomen am besten reagieren, lesen Sie hier.

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scrum.org /1 month ago

Lieber Mikromanager: Ihr Misstrauen hat eine Aufgabe, nur nicht den Job, den Sie gerade machen 🇩🇪

In Kürze: Warum ein bisheriger Mikromanager die KI-Einführung zum Laufen bringtJahrzehntelang scheiterte Agile Coaching daran, den Mikromanager zu ändern, der sich in jeden Entwurf...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Restrukturierung mit Verantwortung – Erfolgsfaktoren moderner Betriebs(teil)stilllegungen

Betriebs(teil)stilllegungen sind in wirtschaftlich angespannten Zeiten längst kein Ausnahmefall mehr. In der Praxis handelt es sich dabei jedoch häufig nicht um das vollständige En...

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handelsblatt.com /3 weeks ago

Gastkommentar: Transformation mit Anstand: Was Personalarbeit jetzt leisten muss

Die Autobranche baut massiv Stellen ab. Lea Corzilius, Personalchefin von ZF Friedrichshafen, erklärt, warum Unternehmen Beschäftigte aktiv in ihre nächste Karrierephase begleiten...

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focus.de /1 month ago

Jobcenter-Mitarbeiter wird nach Bürgergeld-Kritik entlassen

In einer ZDF-Dokumentation zum Thema Bürgergeld kritisiert ein Mitarbeiter Misstände in seinem Jobcenter mit deutlichen Worten. Daraufhin wird er von der Stadt Bremen fristlos entl...

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scrum.org /2 days ago

Explore vs. Exploit – ein kleines Spiel über zwei fundamentale Arbeitsmodi

 Das Explore-vs-Exploit-GameTeilnehmerDas Spiel funktioniert gut mit 1 bis 8 Spielern pro Team. Bei größeren Gruppen bietet es sich an, mehrere Teams parallel spielen zu lassen. Ge...

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baunetz-id.de /1 month ago

Konzentration in Zeiten der Zerstreuung

Das Büro ist weit mehr als nur ein Ort des Austauschs, meint Ernst Holzapfel, Marketing-Direktor bei Sedus. Im Interview erklärt er, warum eine zeitgemäße Arbeitslandschaft dringen...

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focus.de /3 weeks ago

Neue Studie zeigt, was Beschäftigten bei Arbeitgebern jetzt wichtig ist

Bei der Wahl des Arbeitgebers hat sich die Prioritätenliste verschoben. Eine neue Studie zeigt, dass viele Beschäftigte derzeit zuerst auf Stabilität und erst danach aufs Geld scha...

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taz.de /1 month ago

Union Busting bei Thoughtworks: Frontalangriff auf den Betriebsrat

Eine US-amerikanische IT-Consulting-Firma will in Berlin drei Betriebsräten kündigen. Mitarbeitende kritisieren Union Busting. mehr...

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kliemt.blog /3 days ago

Shadow AI im Unternehmen – Was Arbeitgeber jetzt regeln sollten

Generative KI gehört in den allermeisten Unternehmen zum Alltag. Beschäftigte lassen E-Mails formulieren, Präsentationen strukturieren, Excel-Formeln oder Codes erstellen sowie Tex...

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kliemt.blog /1 month ago

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 116 ab sofort verfügbar!

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Unsere...

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Sources covering Mitarbeiterinterviews

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