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kliemt.blog /4 days ago

Mitarbeiterinterviews im Rahmen von Compliance-Untersuchungen: Die häufigsten Fragen aus Arbeitgebersicht

Wenn in Unternehmen ein Verdacht auf Compliance-Verstöße oder schwerwiegende Pflichtverletzungen eines Mitarbeiters aufkommt, führt an Mitarbeiterinterviews oft kein Weg vorbei. Do...

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focus.de /1 month ago

Experte: „Schwachstelle“ liegt oft bei den Chefs

Die Deutschen sind - entgegen der Umfragen - immer noch gewillt, Herzblut und Loyalität in den Job einzubringen. Davon ist Dario Wilding, Kommunikationschef des Job-Portals kununu....

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kliemt.blog /1 month ago

Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung bei internen Ermittlungen

Sind schwerbehinderte Beschäftigte in eine interne Untersuchung verwickelt, kann sich die Frage stellen, ob und in welchem Umfang die Schwerbehindertenvertretung in die interne Unt...

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kliemt.blog /2 weeks ago

Bewerber unter der Lupe: Zulässigkeit und Risiken von Background Checks

Die Informationsbeschaffung über Bewerber endet längst nicht mehr beim klassischen Bewerbungsgespräch. Bereits in früheren Beiträgen haben wir das E-Recruiting, das Fragerecht des...

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handelsblatt.com /1 month ago

Bewerbung: Background-Checks: Was Arbeitgeber über Kandidaten für Führungspositionen wissen wollen

Lebenslauflücken, Reputationsrisiken, Interessenkonflikte – der Background‑Check ist zum härtesten Selektionsinstrument für Führungskräfte geworden. Wie Bewerber damit umgehen kön...

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kliemt.blog /1 month ago

Flexibilisierung der Workforce: Arbeitnehmerüberlassung vs. externer Dienstleister

Volatile Märkte, Fachkräftemangel und zunehmend projektbezogene Arbeit führen dazu, dass viele Arbeitgeber ihre Workforce kurzfristig flexibilisieren wollen – etwa, um temporäre Sp...

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handelsblatt.com /6 days ago

Künstliche Intelligenz: KI im Personalwesen – was lässt sich automatisieren und was nicht?

Verträge, Abrechnung, Datenpflege: Das Potenzial für Automatisierung im Bereich Human Resources ist groß. Eine Analyse zeigt, wie viel Prozent der Aufgaben die KI erledigen kann.

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handelsblatt.com /1 month ago

Interview: BMW-Vorständin Ilka Horstmeier: „Top-Performance allein reicht nicht“

Die interne Führungskräfte-Auswahl BMWs ist komplex. Personalvorständin Horstmeier erklärt im Handelsblatt-Interview, welche Fähigkeiten sie im Strukturwandel der Sparte für zwinge...

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handelsblatt.com /3 weeks ago

Stellenabbau: Wie überbringe ich die Kündigung richtig?

In fast allen Branchen fallen Arbeitsplätze weg. Respektvoll kündigen ist eine Kompetenz, die unter Druck manchmal auf der Strecke bleibt – und die Führungskräfte lernen müssen.

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kliemt.blog /2 weeks ago

Bewerbungsverfahren dokumentieren: Formalismus oder Haftungsschutz? Warum Arbeitgeber jetzt genauer hinschauen müssen

Die Entgelttransparenzrichtlinie („ETRL“) verpflichtet Arbeitgeber schon im Bewerbungsverfahren. Fehler haben weitreichende Folgen. Arbeitgeber sollten daher den Ablauf des Bewerbu...

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handelsblatt.com /4 weeks ago

Jobs: Wie Bewerber Unternehmen mit KI austricksen – und wie diese reagieren

Künstliche Intelligenz soll Bewerbungsprozesse für Kandidaten und Personaler vereinfachen – sorgt aber teilweise für zunehmendes Misstrauen und Irritationen. Das sind die Gründe.

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handelsblatt.com /1 month ago

Top-Positionen: Dieser blinde Fleck kostet viele Manager den Traumjob

Der entscheidende Satz in einem Bewerbungsprozess fällt, wenn Sie nicht dabei sind. Wie Referenzen Karrieren kippen – und wie Sie diese strategisch für den Aufstieg nutzen.

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kliemt.blog /1 month ago

Zwischen Backlog und Betriebsprüfung: Das Risiko von Scheinselbständigkeit im Scrum Projekt

Scrum ist eine der bekanntesten Formen des agilen Projektmanagements. Der Hauptanwendungsbereich von Scrum liegt im Bereich der Softwareentwicklung. Die Vorteile liegen auf der Han...

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scrum.org /1 month ago

Konflikte kosten IT-Teams ihre besten Entwickler: So erkennst und stoppst du sie frühzeitig (und verkommst nicht zum Woh...

Teams zerbrechen nicht an schlechter Softwarearchitektur.Sie zerbrechen an Konflikten. Und die Auswirkungen davon sind verheerend:Im Durchschnitt verbringt jeder Mitarbeiter 15 % s...

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handelsblatt.com /3 weeks ago

Bundesregierung: „Wir bedauern es sehr“ – Personalrat übt scharfe Kritik an Reiches Einstellungspraxis

Der Personalrat im Wirtschaftsministerium moniert „zahlreiche geplante externe Einstellungen“. Auch der Plan, wichtige Aufgaben an Berater auszulagern, sorgt für Diskussionen.

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kliemt.blog /2 weeks ago

Personalabbau trotz Kurzarbeit

Kurzarbeit ist das klassische Instrument zur Bewältigung vorübergehender Krisen. Sie ermöglicht Arbeitgebern, auf ungewöhnliche Umstände kurzfristig und wirtschaftlich sinnvoll zu...

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handelsblatt.com /1 month ago

Künstliche Intelligenz: „Robomobbing“ – Was Chefs gegen KI-Angst in der Belegschaft tun können

Ist die KI-Einführung in Unternehmen schlecht gemanagt, entwickeln viele Mitarbeiter eine Antihaltung. Manche beginnen sogar, die Technologie zu sabotieren – so weit muss es nicht...

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scrum.org /1 week ago

Lieber Mikromanager: Ihr Misstrauen hat eine Aufgabe, nur nicht den Job, den Sie gerade machen рџ‡©рџ‡Є

In Kürze: Warum ein bisheriger Mikromanager die KI-Einführung zum Laufen bringtJahrzehntelang scheiterte Agile Coaching daran, den Mikromanager zu ändern, der sich in jeden Entwurf...

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focus.de /3 weeks ago

"Motivationsschreiben ist tot": Personaler verrät, wie man sich in Zeiten von KI richtig bewirbt

Künstliche Intelligenz hat den Bewerbungsprozess verändert. Laut HR-Experte Gery Brüderlin haben Motivationsschreiben an Wert verloren.

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scrum.org /2 weeks ago

In Kürze: Die Architektur von Claude Desktop verstehen und Zeit sparenSie haben zwanzig Minuten damit verbracht, den Chat in Claude Desktop zu konfigurieren. Sie haben Anweisungen...

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taz.de /3 days ago

Union Busting bei Thoughtworks: Frontalangriff auf den Betriebsrat

Eine US-amerikanische IT-Consulting-Firma will in Berlin drei Betriebsräten kündigen. Mitarbeitende kritisieren Union Busting. mehr...

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focus.de /4 days ago

Busfahrer: Die Leute kündigen , weil sie sich wie Mitarbeiter zweite Klasse fühlen

Der Fahrermangel fällt nicht vom Himmel. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, warum Fahrer genug haben.

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smow.de /1 month ago

Premiumqualität, Perspektiven und ein "Push Present" – Interview mit Sebastian Herkner

Kurz vor dem Gespräch noch einmal die Notizen checken – und überlegen, wer gleich gegenüber sitzt: Mensch oder Star. So einen Moment gab es auf der ClassiCon Roadshow im Leipziger...

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handelsblatt.com /3 days ago

Arbeitsmarkt: 38.600 offene Stellen: Diese Branche stellt trotz Krise ein – und sucht verstärkt Führungskräfte

Mehrere Jahre verharrte die Branche in Schockstarre, nun aber stellt sie wieder verstärkt Fachpersonal ein. Eine exklusive Stellenauswertung zeigt, welche Positionen gesucht werden...

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