Search fresh public links, source activity, and ready-to-use post angles for Hr-Процессы.
Fresh curated links around HR-процессы are collected here so marketers can spot useful updates and turn timely ideas into posts faster.
Recent items include:
Recent curated links from global sources. Generate one free draft from any story, then use SocialBu to schedule and refine your content calendar.
Я не разработчик. Я опытный HR, и код я писала в далеком универе больше 10 лет назад на мертвых языках. Последние года максимум, что я делала с программированием — давала задачи ко...
Новичок вышел — а работать нечем: ни ноута, ни доступов, ни пропуска. Крайним делают HR, хотя готовили не они. Показываем, как навести порядок, стащив рабочие приёмы у айтишников....
В компаниях, где кадровый поток измеряется десятками и сотнями кандидатов в месяц, ручная проверка соискателей превращается в узкое место для HR и службы безопасности. Стандартный...
Когда зарплаты в IT‑команде растут по договорённости, а не по системе, перекосы почти неизбежны. Разбираем, как HRBP выстроить грейды и зарплатные вилки, чтобы сделать компенсации...
Давно работая с HR‑аналитикой, мне в какой‑то момент стало интересно не просто смотреть на рынок, но и самому выделить что‑то основное, что с этого рынка я могу собрать и какие нов...
Волею судеб, занимаюсь я HR аналитикой с 2022 года и хотел бы высказать свое мнение на счет того, что сейчас происходит на рынке труда и куда это вообще может двигаться.Вообще, всё...
Привет, Хабр! Я Александр Блинов — технический руководитель B2C-направления в hh.ru (та самая часть, которую знают все соискатели). В статье расскажу о том, как мы работаем с метри...
HR workflows generate some of the most common and iterative IT requests in any organization, including employee onboarding and offboarding cycles, payroll and benefits, and equipme...
В прошлой статье про AI-native организации я писал, что AI-native — это не компания, в которой всем выдали доступ к LLM и поставили несколько ботов в мессенджер. Ключевой переход н...
Привет! Я Маша, лидер стрима в HR Tech команде Альфы. В этой статье расскажу, как мы сделали «Открыточную» и теперь помогаем доставлять эмоции сотрудникам.Будет про мемные открытки...
Малый бизнес несёт непропорционально высокую административную нагрузку: штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за отсутствие трудового договора — до 100 000 ₽ на юридическое лицо, отказ ФН...
A new hire accepts the offer, and the onboarding scramble begins. HR is waiting on signed documents, IT is provisioning accounts at the last minute, managers are sending reminder m...
Представьте, вы работаете с почасовой оплатой. Как бы вы ответили на эти вопросы?Вам пришла в голову идея, которая может улучшить финансовое состояние компании. Она пришла из ниотк...
Я руковожу компанией, которая с 2012 года занимается описанием бизнес-процессов и внедрением систем класса ERP. За это время мы не раз сталкивались с одной и той же проблемой: бизн...
Статья рассматривает кризис на рынке ИТ-труда, характеризующийся диктатом работодателей, урезанием бюджетов и автоматизацией HR-процессов. Также анализируется влияние массового при...
Источник: Компьютерра - Журнал о науке и технологиях Проект «Руководитель как точка изменения компании» признан лучшим в номинации «Эффективность, производительность и организацио...
Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и говорят «осваивайся». Через неде...
Разбираю кейс, в котором оценка компетенций, экспертная интерпретация и ИИ помогли не только точнее понять профиль руководителя отдела продаж, но и пересобрать развитие команды, ув...
Мы разрабатываем CV-системы (машинное зрение для производств). А ещё мы принимаем на поддержку решения, которые для нас делают подрядчики. Подрядчики присылают нам документацию, и...
Могу точно сказать, что почти весь бизнес теряет до 50% своей эффективности из-за того, что разные отделы/департамента тупо не могут найти общий язык, а часто и откровенно враждуют...
Дисклеймер: Я был бы искренне рад, если бы этот разбор оказался просто ошибкой и бурчанием под нос чувака средних лет В последнее время на Хабре всё чаще появляются статьи, авторы...
Компании редко заставляют перерабатывать напрямую. Они просто создают условия, в которых уйти вовремя становится почти стыдно: релиз горит, команда ждёт, баг не воспроизводится, би...
В современной корпоративной культуре крупных ИТ-компаний процесс пересмотра грейдов и заработных плат давно превратился в самостоятельную бюрократическую экосистему. Индустрия, нек...
Откройте календарь любого руководителя в ИТ-компании. С девяти до шести — сплошные цветные блоки. Между ними щели по 15 минут, в которые невозможно сделать ничего серьёзного.
Use SocialBu to discover ideas, generate post drafts, and schedule them across your social channels.