Latest updates for Hr-Процесс

Fresh curated links around hr-процесс are collected here so marketers can spot useful updates and turn timely ideas into posts faster.

Recent items include:

  • Главная HR боль и ее автоматизация с помощью ИИ
  • Локальная система проверки персонала: как мы автоматизировали скрининг соискателей без передачи ПДн наружу
  • Исполняемые процессы — наш реальный кейс

Post angles to try

Share the most useful takeaway for your audience.
Turn one article into a quick practical checklist.
Ask your audience how this shift affects their work.
Turn angles into scheduled posts

Fresh articles and ideas

Recent curated links from global sources. Generate one free draft from any story, then use SocialBu to schedule and refine your content calendar.

habr.com /2 weeks ago

Главная HR боль и ее автоматизация с помощью ИИ

Я не разработчик. Я опытный HR, и код я писала в далеком универе больше 10 лет назад на мертвых языках. Последние года максимум, что я делала с программированием — давала задачи ко...

Read source
habr.com /1 month ago

Локальная система проверки персонала: как мы автоматизировали скрининг соискателей без передачи ПДн наружу

В компаниях, где кадровый поток измеряется десятками и сотнями кандидатов в месяц, ручная проверка соискателей превращается в узкое место для HR и службы безопасности. Стандартный...

Read source
habr.com /1 month ago

Исполняемые процессы — наш реальный кейс

В прошлой статье про AI-native организации я писал, что AI-native — это не компания, в которой всем выдали доступ к LLM и поставили несколько ботов в мессенджер. Ключевой переход н...

Read source
habr.com /2 weeks ago

Как мы сделали конструктор эмоций в мире чётких процессов

Привет! Я Маша, лидер стрима в HR Tech команде Альфы. В этой статье расскажу, как мы сделали «Открыточную» и теперь помогаем доставлять эмоции сотрудникам.Будет про мемные открытки...

Read source
habr.com /1 week ago

Ваш Service Desk теперь в кадрах: что ИТ придумали за 30 лет и зачем это HR

Новичок вышел — а работать нечем: ни ноута, ни доступов, ни пропуска. Крайним делают HR, хотя готовили не они. Показываем, как навести порядок, стащив рабочие приёмы у айтишников....

Read source
learn.g2.com /1 month ago

How to Automate Onboarding Process in 5 Steps: Tips for HRs

A new hire accepts the offer, and the onboarding scramble begins. HR is waiting on signed documents, IT is provisioning accounts at the last minute, managers are sending reminder m...

Read source
habr.com /1 month ago

Игра вместо собеседования: СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?

Встречайте реальную вакансию, где вместо тестового вас собирают в группы и в течение 3 недель вы ежедневно по 6-9 часов выполняете задачи ради шанса получить оффер в ноунейм старта...

Read source
habr.com /4 days ago

Тренды рынка труда России 2026

Волею судеб, занимаюсь я HR аналитикой с 2022 года и хотел бы высказать свое мнение на счет того, что сейчас происходит на рынке труда и куда это вообще может двигаться.Вообще, всё...

Read source
habr.com /1 month ago

1С Образец проектирования «Ждун»

1С Образец проектирования «Ждун».Статья приводит фрагмент схемы кода 1С:Предприятия для организации ожидания происхождения события и орбаботки полученных данных. В большинстве подо...

Read source
habr.com /2 weeks ago

Как я собираю мини‑аналитику по рынку профессий

Давно работая с HR‑аналитикой, мне в какой‑то момент стало интересно не просто смотреть на рынок, но и самому выделить что‑то основное, что с этого рынка я могу собрать и какие нов...

Read source
habr.com /1 month ago

Как найм в IT превратился в тыкву?

Дисклеймер: Я был бы искренне рад, если бы этот разбор оказался просто ошибкой и бурчанием под нос чувака средних лет В последнее время на Хабре всё чаще появляются статьи, авторы...

Read source
habr.com /5 days ago

Конвейер из 10 агентов без строчки кода: три промпта, 40 минут и прогон при зале

Недавно я вёл урок по прототипированию сервисов в Cursor. На рабочую часть ушло максимум 40 минут: 15–20 минут я рассказывал, 20–25 минут мы работали. Из этого времени сам Cursor ч...

Read source
habr.com /3 weeks ago

Интеграция с сервисом рассылок: RabbitMQ, вебхуки и CRON

В этой статье я делюсь практическим опытом проектирования интеграционного решения для CRM-системы.Статья будет полезна системным аналитикам и разработчикам, которые проектируют аси...

Read source
habr.com /4 days ago

Проблемы с почасовой оплатой

Представьте, вы работаете с почасовой оплатой. Как бы вы ответили на эти вопросы?Вам пришла в голову идея, которая может улучшить финансовое состояние компании. Она пришла из ниотк...

Read source
habr.com /1 month ago

Агенты выходят на работу (часть 3)

В первой части мы говорили про оргмодель — зачем она вообще нужна и какая от нее польза.Во второй части говорили о процессах — чего не хватает в типовых BPM и как можно ситуацию ул...

Read source
habr.com /4 weeks ago

Когда нашим дорогим инженерам сильно надоело 5 раз проверять документацию за подрядчиками

Мы разрабатываем CV-системы (машинное зрение для производств). А ещё мы принимаем на поддержку решения, которые для нас делают подрядчики. Подрядчики присылают нам документацию, и...

Read source
habr.com /5 days ago

От хаоса к системе: как мы выстроили процесс Discovery (часть 2)

В предыдущей статье мы рассмотрели общий процесс работы аналитиков. Здесь подробнее остановимся на ключевых этапах подготовки постановки.Разберём, как именно выстроена аналитическа...

Read source
habr.com /1 month ago

Переработки: как компании превращают вашу ответственность в бесплатный ресурс

Компании редко заставляют перерабатывать напрямую. Они просто создают условия, в которых уйти вовремя становится почти стыдно: релиз горит, команда ждёт, баг не воспроизводится, би...

Read source
habr.com /1 week ago

Как HRBP в IT построить систему грейдов и зарплатных вилок: пошаговый гайд

Когда зарплаты в IT‑команде растут по договорённости, а не по системе, перекосы почти неизбежны. Разбираем, как HRBP выстроить грейды и зарплатные вилки, чтобы сделать компенсации...

Read source
habr.com /1 month ago

Чек-лист по онбордингу: как геймифицировать первые 30 дней сотрудника, чтобы он остался в компании на годы

Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и говорят «осваивайся». Через неде...

Read source
habr.com /1 month ago

Измерь меня, если сможешь: как проводить ревью работы команды через призму метрик

Привет, Хабр! Я Александр Блинов — технический руководитель B2C-направления в hh.ru (та самая часть, которую знают все соискатели). В статье расскажу о том, как мы работаем с метри...

Read source
habr.com /3 weeks ago

Качество процесса ограничено качеством людей, которые этим процессом пользуются

Качество процесса ограничено качеством людей, которые этим процессом пользуютсяДело не в количестве регламентов. Небольшая команда может создавать продукт вовсе без них, а папка в...

Read source
habr.com /3 weeks ago

Саботаж, игнорирование, «у нас всё работает»: как внедрять процессное управление, когда никто не хочет меняться

Вы нарисовали идеальную BPMN-схему, написали регламент, в котором учтены все исключения. Согласовали с руководством. Провели презентацию. А через месяц заходите в отдел и видите, ч...

Read source
habr.com /1 month ago

Как нас собираются оценивать или Идиократия 2.0

Наткнулся я на интересную статью:Разработчики моментального определения профпригодности россиян по лицу выходят на государственный уровень - CNews Почитайте, интересно...Напомнило...

Read source

Turn fresh research into a full content calendar

Use SocialBu to discover ideas, generate post drafts, and schedule them across your social channels.

Sources covering Hr-Процесс

habr.com

Recent coverage from public sources
Public source

learn.g2.com

Recent coverage from public sources
Public source