Latest updates for Удержание Сотрудников В Компании

Fresh curated links around удержание сотрудников в компании are collected here so marketers can spot useful updates and turn timely ideas into posts faster.

Recent items include:

  • Каждая вторая компания в России индексирует зарплаты для удержания сотрудников — ещё 30% поощряют наградами
  • Почему “кофе и печеньки” больше не привлекают кандидатов?
  • Как дополнительное собеседование помогает Mindbox не терять новичков

Post angles to try

Share the most useful takeaway for your audience.
Turn one article into a quick practical checklist.
Ask your audience how this shift affects their work.
Turn angles into scheduled posts

Fresh articles and ideas

Recent curated links from global sources. Generate one free draft from any story, then use SocialBu to schedule and refine your content calendar.

rb.ru /1 month ago

Каждая вторая компания в России индексирует зарплаты для удержания сотрудников — ещё 30% поощряют наградами

Больше половины работодателей считают индексацию зарплаты самым эффективным способом удержания сотрудников, следует из исследования hh.ru и HRlink. При этом 46% компаний уже исполь...

Read source
habr.com /2 weeks ago

Почему “кофе и печеньки” больше не привлекают кандидатов?

Известный факт, что при выборе новой работы, мы в первую очередь обращаем внимание на уровень дохода и прозрачность компании. Это логично, так как каждый хочет быть уверенным в зав...

Read source
habr.com /3 weeks ago

Как дополнительное собеседование помогает Mindbox не терять новичков

Статья для руководителей, которые хотят нанимать сотрудников быстро и не терять новичков на испытательном сроке. Делимся своим опытом, рассказываем, когда есть смысл проводить груп...

Read source
habr.com /1 month ago

Развивать выгоднее, чем нанимать

«Зачем тратить время на развитие, если можно составить регламент, заставить угрозой штрафа работать по нему и максимально выжимать из человека функцию?»Знакомая боль? Такой подход...

Read source
rb.ru /1 month ago

Почти половина руководителей не верит в выгорание сотрудников — 48% воспринимают его как «нежелание работать»

48% руководителей воспринимают выгорание сотрудников как нежелание работать, сообщают аналитики сети сервисных офисов SOK. Реальной проблемой длительный стресс и истощение считают...

Read source
habr.com /1 month ago

Эффективный менеджмент, автобусы, или почему в компании вдруг все стало слишком сложно

Итак, более 90% российских компаний признались в ухудшении своего положения за последний год, и на Хабре уже регулярно вижу статьи о том, что «незаменимый сотрудник — это плохо», н...

Read source
rb.ru /3 weeks ago

ЦБ РФ сообщил о неравномерной стабилизации рынка труда: причина — компании удерживают лишних сотрудников

Российский рынок труда начал возвращаться к более сбалансированному состоянию, однако процесс идёт «медленно и неравномерно», сообщили «Ведомости» со ссылкой на Банк России. В ЦБ о...

Read source
habr.com /1 month ago

Новичок не должен тонуть: зачем команде нормальный онбординг

«У нас тут быстро, сразу к делу, документация потом» — знакомая установка? Бросаем всех в бой! Иначе зачем нанимали? Пока новый сотрудник не уволится через месяц, а команда не попр...

Read source
habr.com /4 weeks ago

People management. Изменения, которые будут стоить 0 рублей. Спойлер: потому что вы уже за это платите

Вы правда думаете, что можно построить эффективные процессы теми же людьми, которые их уже сломали? Или надеетесь, что ещё один фреймворк магическим образом их починит поведение?То...

Read source
habr.com /1 month ago

Как простая «бумажка» зажгла во мне огонь на годы вперед

Сегодня мы с вами поговорим о вещи, на первый взгляд, простой до банальности: почему важно хвалить сотрудников и проявлять к ним внимание. Тема, кажется, даже не заслуживает отдель...

Read source
3dnews.ru /2 weeks ago

Сотрудники M**a взбунтовались против ПО, следящего за движениями их мышей

Корпорации пытаются оправдать сохранение прежнего штата персонала в условиях бурного развития искусственного интеллекта, для оценки эффективности работы каждого сотрудника применяю...

Read source
inc.com /1 month ago

Inside the Company Where Executives Actually Want to Stay

The secret to keeping executives might be simpler than you think.

Read source
habr.com /4 weeks ago

Не тот человек не на том месте. Управленец о просчетах, которые стоят клиентов

Всем привет! Меня зовут Шухрат Расулов и это мое разоблачение. Мы с Вами не знакомы и в целом я редко нахожу время на статьи, но решил рассказать свою историю. Всего 8 лет - и за э...

Read source
habr.com /4 days ago

Вектора интересов: как находить настоящую мотивацию и усиливать команды

Представьте: у вас в команде сильный Senior-разработчик. Hard skills — отличные, soft skills — в норме. Вы даете ему задачу, которая критична для проекта: допустим, написание сложн...

Read source
habr.com /1 week ago

Чек-лист по онбордингу: как геймифицировать первые 30 дней сотрудника, чтобы он остался в компании на годы

Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и говорят «осваивайся». Через неде...

Read source
habr.com /6 days ago

[Перевод] Эрик Рис, автор Lean Startup: Почему хорошие компании становятся плохими после IPO

Эрик Рис написал книгу Lean Startup пятнадцать лет назад — она стала библией для поколения основателей и ее до сих пор можно найти на столе у большинства продуктовых менеджеров. "L...

Read source
inc.com /2 weeks ago

Most Managers Miss This Simple Fix for Employee Retention

Companies that win don’t just retain people. They build environments no one wants to leave.

Read source
inc.com /1 month ago

Why More Employers Are Turning to ‘Stay Interviews’ to Prevent Costly Turnover

Companies are reviving stay interviews to identify disengagement early and keep top performers from walking out the door.

Read source
rb.ru /2 weeks ago

Сотрудники всё чаще обращаются в суды из-за увольнений без компенсаций — и в 71% выигрывают дела

На фоне замедления экономики работодатели всё чаще пытаются оптимизировать расходы и избавляться от работников с высокой зарплатой, сообщает РБК. В 2025 году каждая четвёртая компа...

Read source
habr.com /1 month ago

Голубь нажимает кнопку. Мы обновляем почту. Разница меньше, чем кажется

Сотрудник месяц работал за идею. Горел, оставался допоздна, приходил с инициативами. Его заметили, обрадовались и дали бонус — справедливо. Через квартал он пришёл с разговором: «М...

Read source
rb.ru /3 weeks ago

«Давайте уже после майских»: 10% задач в российских компаниях переносится на послепраздничный период

6% задач с апрельскими дедлайнами переносят на период майских праздников, а почти 10% — на 12 мая и позже, следует из исследования Kaiten. Чаще всего дедлайны переносят в HR-подраз...

Read source
habr.com /4 weeks ago

[Перевод] Кейс Сitadel: как не задохнуться от бюрократии, когда у тебя тысячи сотрудников

Кен Гриффин, основатель Citadel (по состоянию на начало 2026 года, Citadel признан самым прибыльным хедж-фондом за всю историю, и управляет больше чем 60 миллиардами долларов) расс...

Read source
habr.com /1 week ago

Типовые изменения в деятельности компании. Как с ними жить?

Всем известна фраза «Государство – это я», приписанная французскому королю Людовику ХIV. В эту фразу вкладывается смысл абсолютного его правления в государстве по законам, которые...

Read source
habr.com /1 week ago

Новичок дороже старожила

По свежим данным, сотрудники со стажем в компании менее года в октябре 2025 года получали в среднем 96,5 тыс. руб., двумя годами ранее было 71,9 тыс. руб., то есть рост составил +3...

Read source

Turn fresh research into a full content calendar

Use SocialBu to discover ideas, generate post drafts, and schedule them across your social channels.

Sources covering Удержание Сотрудников В Компании

3dnews.ru

Recent coverage from public sources
Public source

habr.com

Recent coverage from public sources
Public source

rb.ru

Recent coverage from public sources
Public source

inc.com

Recent coverage from public sources
Public source