Search fresh public links, source activity, and post angles for Мотивация Персонала.
Fresh curated links around мотивация персонала are collected here so marketers can spot useful updates and turn timely ideas into posts faster.
Recent items include:
Recent curated links from global sources. Generate one free draft from any story, then use SocialBu to schedule and refine your content calendar.
Известный факт, что при выборе новой работы, мы в первую очередь обращаем внимание на уровень дохода и прозрачность компании. Это логично, так как каждый хочет быть уверенным в зав...
Представьте: у вас в команде сильный Senior-разработчик. Hard skills — отличные, soft skills — в норме. Вы даете ему задачу, которая критична для проекта: допустим, написание сложн...
Сотрудник месяц работал за идею. Горел, оставался допоздна, приходил с инициативами. Его заметили, обрадовались и дали бонус — справедливо. Через квартал он пришёл с разговором: «М...
Сегодня мы с вами поговорим о вещи, на первый взгляд, простой до банальности: почему важно хвалить сотрудников и проявлять к ним внимание. Тема, кажется, даже не заслуживает отдель...
48% руководителей воспринимают выгорание сотрудников как нежелание работать, сообщают аналитики сети сервисных офисов SOK. Реальной проблемой длительный стресс и истощение считают...
Employee motivation is the fuel that powers performance — and for mid‑market organizations, there’s less room for wasted spend or guesswork. When teams are lean and budgets are clo...
Больше половины работодателей считают индексацию зарплаты самым эффективным способом удержания сотрудников, следует из исследования hh.ru и HRlink. При этом 46% компаний уже исполь...
«Зачем тратить время на развитие, если можно составить регламент, заставить угрозой штрафа работать по нему и максимально выжимать из человека функцию?»Знакомая боль? Такой подход...
Я Надя, HR в FirstVDS, и я училась на психолога. Люди, их мотивы, загадочная работа психики — это не просто часть профессии, а моя большая личная страсть. Однако в рабочей рутине,...
Итак, более 90% российских компаний признались в ухудшении своего положения за последний год, и на Хабре уже регулярно вижу статьи о том, что «незаменимый сотрудник — это плохо», н...
Современная корпоративная модель управления результатом страдает не от недостатка процессов, процессов как раз слишком много. OKR, KPI, performance review, quarterly planning, коми...
Современная корпоративная модель управления результатом страдает не от недостатка процессов, процессов как раз слишком много. OKR, KPI, performance review, quarterly planning, коми...
Вы правда думаете, что можно построить эффективные процессы теми же людьми, которые их уже сломали? Или надеетесь, что ещё один фреймворк магическим образом их починит поведение?То...
«Инфостарту» в 2026 году исполнилось 20 лет. За это время, мы прошли путь от небольшого сообщества до крупной компании, с 2020 года большинство сотрудников перешли на дистанционный...
Теория организации с антропологическим ядром предлагает целостный подход к пониманию организации как живой системы человеческого объединения, основанной на включении труда каждого...
почему ты не ленивый - и ты даже не усталЕсть состояние, про которое почти никто нормально не пишет. Когда ты открываешь ноутбук и внутри вообще ничего не происходит. Ни сопротивле...
6% задач с апрельскими дедлайнами переносят на период майских праздников, а почти 10% — на 12 мая и позже, следует из исследования Kaiten. Чаще всего дедлайны переносят в HR-подраз...
Молодые специалисты позитивно относятся к командировкам: среди сотрудников до 35 лет рабочие поездки с энтузиазмом воспринимают около 70% респондентов, сообщают hh.ru и «OneTwoTrip...
Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и говорят «осваивайся». Через неде...
Привет, Хабр! Представьте, что у вас несколько сотен сотрудников, которые распределены по всей стране. Каждый работает на своём «треке» — районе города или целом регионе, постоянно...
Начнём с разбора людей, их ролей и мотиваций.Возьмем классическую ролевую модель, пока на операциональном уровне.Управляющий — исполнительУправляющий (менеджер, тимлид) — заинтерес...
«У нас тут быстро, сразу к делу, документация потом» — знакомая установка? Бросаем всех в бой! Иначе зачем нанимали? Пока новый сотрудник не уволится через месяц, а команда не попр...
Если вы думаете, что внедрение CRM — это «купить подписку, выдать доступы менеджерам и ждать роста продаж», спешим вас расстроить — такая схема устарела лет 10 назад. Привет, Хабр!...
Статья для руководителей, которые хотят нанимать сотрудников быстро и не терять новичков на испытательном сроке. Делимся своим опытом, рассказываем, когда есть смысл проводить груп...
Use SocialBu to discover ideas, generate post drafts, and schedule them across your social channels.