Бизнес-игра: как научить команду видеть главное, а не просто делать больше
В большинстве компаний проблема не в недостатке идей. Наоборот: идей, проектов, задач и инициатив обычно слишком много. Продажи предлагают одно, маркетинг — другое, HR — третье, ру...